Analista de Desarrollo Organizacional

Importante empresa se encuentra en la búsqueda de un profesional para ocupar la posición de Analista de Desarrollo Organizacional. Buscamos a una persona comprometida ?, proactiva ⚡ y con una mirada innovadora ?, que disfrute trabajar en equipo y que valore tanto los detalles como los grandes objetivos.

• Perfil del Candidato
• Educación: Egresado o Bachiller en Psicología, Administración o carreras afines.
• Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia comprobable como Analista Organizacional.
• Habilidades Técnicas:Dominio avanzado de Excel. Conocimientos en herramientas de gestión de talento y desarrollo organizacional.
• Capacidad y experiencia en la realización de talleres de capacitación y en el desarrollo de mallas de formación.
• Funciones Principales
• Actualizar los perfiles de puestos según la evolución de la estructura corporativa.
• Elaborar y gestionar bases de datos para procesos de Evaluación de Desempeño y medición de clima laboral.
• Proponer y desarrollar políticas de reconocimiento de puestos clave, planes de sucesión y Manual de Organización y Funciones (MOF).
• Diseñar y administrar planes de desarrollo y capacitación de los colaboradores, alineados a las necesidades de las áreas funcionales.
• Controlar y comunicar información sobre el código de ética de la organización y gestionar conflictos de interés declarados.
• Asegurar la correcta comunicación respecto a encuestas de evaluación de desempeño y clima organizacional.
• Coordinar con responsables de cada área el ascenso de colaboradores propuestos.
• Cumplir otras funciones relacionadas al puesto según se requiera.

• ? Horario: Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 7:00 p.m. // Sábados (solo si hay actividades).
• ? Modalidad: Presencial en sede Santa Anita y/o rotar entre las otras sedes.
• ? Condición: Temporal (Reemplazo por maternidad).
• Beneficios
• ? Planilla desde el primer día, con beneficios completos de ley.
• ? Trabajar en la empresa líder del sector de servicios al sector financiero y bancario del país.
• ? Convenios con instituciones educativas y de entretenimiento, ¡y más!
• ? Buen clima laboral.
• ? Línea de carrera local y regional.
• ? Capacitaciones y cursos continuos.

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