Ofertas de Empleo Desarrollo Organizacional en Lima
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Resultados de la Búsqueda - Trabajo Desarrollo Organizacional en Lima
MOLITALIA S.A.-Lima
Molitalia S.A. en Lima busca un Analista de Desarrollo Organizacional para coordinar procesos de selección, capacitación y desarrollo, alineados con las políticas de la empresa para atraer y retener talento.
Funciones principales: definir...
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GRUPO LA PATRONA S.A.C.-Lima
vegetales y derivados, conservas, enlatados y harinas
Nos encontramos en búsqueda de la siguiente posición para nuestro equipo:
PRACTICANTE DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Funciones:
• Soporte en el levantamiento de perfiles de puestos para la estructura...
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MOLITALIA S.A.-Lima
En Molitalia nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para formar parte de la Gerencia de Personas en la posición de Analista de Desarrollo Organizacional cuyo principal reto será coordinar y ejecutar procesos de selección, capacitación...
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Lima
Requisitos:
• Titulado o Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial, Gestión Empresarial, Psicología o carreras afines.
• 3 años de experiencia en consultoría
• Especialización o diplomado en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento...
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Lavoro Perú-Lima
o Desarrollo Organizacional.
• Deseable contar con especialización o diplomado en Gestión del Talento Humano, Cultura Organizacional o Desarrollo Organizacional.
• Disponibilidad para visitar plantas donde se desarrollan las operaciones (Ate, Huachipa, Callao...
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Easy Homes-Lima
nuestra red de especialistas para el desarrollo de capacitaciones.
Áreas de Especialización Requeridas
• Cultura organizacional
• Habilidades blandas
• Liderazgo
• Comunicación efectiva
• Trabajo en equipo
• Clima laboral
• Gestión del cambio
• Inteligencia...
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San Martín Contratistas Generales S.A.-Lima
ANALISTA SENIOR DE GESTIÓN DE TALENTO
Requisitos
• Bachiller en Ing. Industrial o Administración
• Diplomado o Especialización en Gestión del Talento, RRHH o Desarrollo Organizacional.
• Excel avanzado y manejo de Power BI u otra herramienta...
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Lima
Profesional universitario de Ingeniería Industrial, Administración, Psicología Organizacional, Ciencias de la Comunicación o carreras afines.
• Deseable contar con MBA, Maestría en Gestión del Talento, Desarrollo Organizacional, Calidad de Servicios...
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Evaluar-Lima
Principales Tareas y Responsabilidades
• Dirigir procesos de reclutamiento, selección y onboarding para operaciones mineras.
• Diseñar planes de capacitación, sucesión, desempeño y desarrollo organizacional.
• Gestionar relaciones laborales, negociación...
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Consorcio Minero Horizonte S.A.-Lima
Empresa peruana que realiza labores de exploración, explotación y metalurgia de minerales auríferos.
Buscamos un(a) profesional apasionado(a) por la gestión humana y el desarrollo organizacional, que lidere iniciativas de clima, cultura...
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Universidad Continental-Lima
impulsando procesos de transformación organizacional, gestión del cambio y mejora continua que fortalezcan la eficiencia, la agilidad y el desarrollo del talento.
Principales responsabilidades
• Diseñar y optimizar estructuras organizacionales, organigramas...
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GRUPO ROKYS-Lima
de Recursos Humanos, Capacitación o Desarrollo Organizacional o aprendizaje.
• Herramientas digitales: Manejo a nivel usuario/intermedio de herramientas de diseño como Canva, tiktok, programas de edición para soporte de comunicación.
• Power BI básico
• Excel...
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Tottus-Lima
de los líderes.
• Diseñar e implementar programas de desarrollo de talento y liderazgo alineados a los desafíos del negocio, fortalecer capacidades organizacionales alineadas a la estrategia del negocio y nuestra cultura.
• Coordinar procesos de identificación...
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COOPAC Santa Isabel-Lima
y coordinar con los líderes regionales y el área de Talento Humano la dotación oportuna del mismo de acuerdo con los perfiles establecidos.
• Realizar el seguimiento al cumplimiento de los planes y programas de capacitaciones, y desarrollo organizacional...
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Nosotros-Lima
de trabajo y contribuyendo al desarrollo de capacidades organizacionales alineadas con la estrategia del negocio.
Principales funciones
1. Liderar la gestión del cambio organizacional
• Diseñar e implementar estrategias de gestión del cambio para proyectos...
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