Ofertas de Empleo Desarrollo Organizacional en Lima
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Indian Motos SACLima
En Indian Motos SAC, empresa líder en el mercado de vehículos menores, nos encontramos en una etapa clave de crecimiento y transformación. Estamos en búsqueda de un: Jefe de Gestión Humana y Desarrollo Organizacional.
Acerca del puesto:
El Jefe...
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Te apasiona potenciar el talento y generar experiencias que transformen vidas?
Si disfrutas trabajar con personas, impulsar el aprendizaje y contribuir al desarrollo de una cultura organizacional sólida, ¡esta oportunidad...
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poseerá una visión estratégica y habilidades probadas en la gestión integral del talento, el desarrollo organizacional y la implementación de políticas de capital humano alineadas con los objetivos del negocio.
Responsabilidades Clave
• Liderar...
michael-pageLima
estrategias que impacten directamente en el desarrollo organizacional.
Si tu perfil se ajusta a los requerimientos de la vacante, te invitamos a postular....
EvaluarLimaappcast.io
Somos Universidad César Vallejo, una de las principales instituciones en el mercado educativo. Buscamos tu talento, súmate a nuestra gran familia
Buscamos : Profesionales para la Coordinación Nacional de Desarrollo Organizacional, Bienestar...
MATCH ExecutiveLimajobrapido.com
y el desarrollo de cuadros de reemplazo para posiciones críticas, monitoreando indicadores de preparación (readiness), movilidad internacional y retención.
• Capacidad Organizacional y Desarrollo de Liderazgo: Coordinar la adaptación e implementación regional...
LIAV CONSULTINGLimaappcast.io
Empresa dedicada a la consultoría empresarial, capacitación y desarrollo organizacional. ¡Estamos en búsqueda de Residente Junior ?
Vacantes: 3 / Proyectos en Trujillo, Cusco y Ayacucho
Para nuestro cliente, empresa del sector servicios...
CoreTalentLimabumeran.com.pe
CoreTalent es una consultora de gestión humana que brinda soluciones estratégicas a las organizaciones, integrando procesos de atracción y selección de talento, desarrollo organizacional, bienestar y gestión de personas, con el objetivo...
Mandomedio Peru S.ALimaappcast.io
de salida, entrevistas de desvinculación y cumplimiento de trámites laborales y legales.
• Implementación de las evaluaciones de desempeño, encuestas de clima, actividades de capacitación y acciones de desarrollo organizacional.
• Apoyo en la gestión...
hiringroom-atsLima
laborales, desarrollo organizacional y mejora continua de los procesos de gestión humana.
Tendrá bajo su ámbito de gestión los procesos de selección, contratación, administración de personal, compensaciones, bienestar social, clima laboral, comunicación...
AMBC Consultoria EmpresarialLimaappcast.io
del Grupo a riesgos de liquidez.
• Estandarización y transformación digital financiera / Homogenización, estandarizando los procesos, flujos de aprobación y criterios contables entre las diferentes razones sociales y zonas geográficas del Grupo.
• Desarrollo...
Instituto de Ingenieros de Minas del PerúLimabumeran.com.pe
y desarrollo organizacional, que contribuya al cumplimiento normativo, la mejora continua de los procesos de RR. HH. y la gestión estratégica del talento.
Requisitos principales:
• Bachiller o titulado(a) en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial...
Michael PageLimamichaelpage.pe
y desarrollo del talento humano.
• Implementar políticas de evaluación del desempeño y planes de carrera.
• Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
• Gestionar el clima organizacional y promover buenas prácticas laborales...
Limabumeran.com.pe
Implementar controles, procedimientos e indicadores para optimizar los procesos del área.
• Participar en iniciativas de capacitación, desarrollo y clima organizacional.
Requisitos
• Bachiller o titulado(a) en Administración, Psicología, Ingeniería...
MANDOMEDIO PERÚLimabumeran.com.pe
en Gestión del Talento o Desarrollo Organizacional (Desebale).
• Experiencia en Normativa laboral peruana (contratación y desvinculación) y Diseño de perfiles, MOF y manuales de capacitación.
• 2 años de experiencia en actualización, implementación...
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