Analista de Desarrollo Organizacional

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Sé parte de nuestro equipo como Analista de Desarrollo Organizacional.

• Lo que buscamos en ti:
• Bachiller o Titulado de las carreras de Ingeniería Industrial, Gestión, Administración de empresas o carreras afines.
• Especialización o Diplomado en Gestión de Recursos Humanos.
• Deseable especialización en Gestión, retención y sucesión del talento.
• Experiencia previa requerida de 2 a 3 años en las áreas de Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento.
• Experiencia liderando programas de Planes de capacitación, Gestión de evaluación de desempeño, políticas de sucesión o similares.
• Experiencia en Planes de Capacitación Anual.
• Manejo de herramientas de planes de sucesión y evaluación de desempeño.
• Ms Office nivel intermedio-avanzado.
• Tus principales retos:
• Diseñar y ejecutar planes de capacitación anual de acuerdo a las necesidades de formación.
• Gestionar el proceso de evaluación de desempeño, analizar resultados y generar reportes para toma de decisiones.
• Desarrollar e implementar planes de sucesión y proponer rutas de desarrollo.
• Brindar soporte en los procesos de reclutamiento y selección.
• Apoyar en proyectos de desarrollo organizacional, mejora de procesos, estructura organizacional.
• Elaborar informes y presentaciones de gestión para presentar resultados a gerencia.
• Lo que tenemos para ti:
• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• Seguro EPS cubierto al 75%.
• Vale de alimentos.
• Seguro de vida al 100%.
• Capacitaciones constantes.
• Bono de desempeño.