Ofertas de Empleo Jefe de Talento Humano
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Resultados de la Búsqueda - Empleo Jefe de Talento Humano
hiringroom-ats-Miraflores (PIU)
Buscamos Jefe de Talento Humano para nuestro Hotel Holiday Inn Miraflores, Lima🏨🛎
En esta posición, tendrás la oportunidad de liderar y gestionar todas las actividades relacionadas con la gestión del talento humano en nuestro hotel...
Arequipa
desempeñando labores como Jefe de Talento Humano, de preferencia en empresas Retail.
COMPETENCIAS TÉCNICAS:
• Conocimiento de la legislación laboral vigente.
• Conocimiento de procedimientos de Reclutamiento y Selección.
• Políticas y procedimientos...
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SANNA salud-Chuchaucruz
Sé nuestro(a) próximo(a)
Jefe de Bienestar Médico
en
Sanna Clínica el Golf
!
En
SANNA Salud , la red privada de salud líder en el Perú, ofrece una experiencia de salud integral, donde la excelencia médica se une con la sensibilidad humana...
ESTILOS SRL-Arequipa
mínima de dos (02) años desempeñando labores como Jefe de Talento Humano, de preferencia en empresas Retail.
COMPETENCIAS TÉCNICAS: Conocimiento de la legislación laboral vigente. Conocimiento de procedimientos de Reclutamiento y Selección. Políticas...
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LAZOS - CONSULTORA DE TALENTOS-San Isidro (LMR)
Top Talent | Consultora de Talento Humano
se encuentra en búsqueda de un(a)
Jefe(a) Comercial
para una importante empresa del sector gastronómico.
Buscamos un perfil comercial estratégico, con experiencia en
restaurantes, gastronomía, consumo...
San Isidro (LMR)
de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial y/o carreras afines
• Experiencia de 3 a 5 años como Jefe o Coordinador de Gestión Humana o Gestión del talento
• Experiencia en empresa mineras o contratistas mineros o Ingeniería
• Disponibilidad...
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ARMANDO PAREDES S.A.C.-Barranco (CAJ)
En Armando Paredes, empresa del sector inmobiliario, nos encontramos en búsqueda de un(a) Jefe(a) de Recursos Humanos y Administración, responsable de liderar la gestión administrativa y del talento humano, asegurando la eficiencia operativa...
PROMART-Cajamarca
que, apostando siempre por la inclusión, diversidad e igualdad de oportunidades, buscamos seguir sumando al mejor talento, por lo que nos encontramos en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Gestión y Desarrollo Humano ? Cajamarca
CajamarcaMisión del puesto...
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Arequipa
labores como Jefe de Talento Humano, de preferencia en empresas Retail.
COMPETENCIAS TÉCNICAS: Conocimiento de la legislación laboral vigente. Conocimiento de procedimientos de Reclutamiento y Selección. Políticas y procedimientos de Talento Humano...
bumeran.com.pe -
PROMART-San Miguel (AYA)
que, apostando siempre por la inclusión, diversidad e igualdad de oportunidades, buscamos seguir sumando al mejor talento, por lo que nos encontramos en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Gestión y Desarrollo Humano ? San Miguel
Misión del puesto
Liderar...
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hiringroom-ats-Lima
en sus competencias y habilidades, sin discriminación por motivos de raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la ley vigente N° 29973.
Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para cubrir la vacante...
Caja Maynas-Aguaytía
Somos CAJA MAYNAS, 39 años siendo la microfinanciera más exitosa de toda la región amazónica, caracterizada por un constante crecimiento y presencia a nivel nacional. Es por ello que estamos en búsqueda de talentos que deseen formar parte...
jobrapido.com -
Grupo Intercorp-Cajamarca
que, apostando siempre por la inclusión, diversidad e igualdad de oportunidades, buscamos seguir sumando al mejor talento, por lo que nos encontramos en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Gestión y Desarrollo Humano Promart.
Misión del puesto: Liderar...
computrabajo.com -
Caja Maynas-Atalaya
Somos CAJA MAYNAS, 39 años siendo la microfinanciera más exitosa de toda la región amazónica, caracterizada por un constante crecimiento y presencia a nivel nacional. Es por ello que estamos en búsqueda de talentos que deseen formar parte...
jobrapido.com -
airavirtual-ats-Chiclayo
continua en el servicio destacado.
5. Dirigir la unidad de servicio e implementar los recursos materiales y el talento humano necesario para los procesos de atención.
6. Evaluar el funcionamiento de las unidades del servicio destacado a través...
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