Analista de Selección

Analista de Selección

Resumen del Puesto

Nos encontramos en la búsqueda de Tres ( 0 3) Analistas de Selección.

1. Coadyuvar en las diferentes etapas de los procesos de selección de personal (etapa de evaluación de requisitos mínimos, evaluación curricular, evaluación de conocimientos, entrevista personal, resultado final), a fin de brindar apoyo a los comités de selección en el marco de las EG 2 0 2 6.
2. Proyectar formatos de resultados de las etapas de selección de personal a fin de brindar apoyo a los comités de selección, en el marco de las EG 2 0 2 6.
3. Elaborar el proyecto de informe para elevar el resultados final (Ganador, Desierto o cancelación, según corresponda) de la convocatorias de personal, a fin de brindar apoyo a los comités de selección, en el marco de las EG 2 0 2 6.
4. Proyectar documentación para la verificación o control posterior de la documentación del personal, en el marco de las EG 2 0 2 6.
5. Coadyuvar en la alimentación de la matriz para formalizar la contratación del personal, en el marco de las EG 2 0 2 6.
6. Brindar soporte en temas relacionados a inducción de personal, en el marco de las EG 2 0 2 6.
7. Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos.
8. Participar en la mejora continua de los procesos de selección.

• Título universitario en la carrera de Administración o Psicología o Ingeniería Industrial.
• Curso o Programa de Especializado o Diplomado en Gestión de Recursos Humanos.
• Experiencia general de cinco ( 0 5) años en el sector público y/o privado.
• Experiencia especifica de tres ( 0 3) años en materia de recursos humanos.
• Experiencia especifica de dos ( 0 2) años en materia de recursos humanos en el sector público.
• Experiencia comprobable en reclutamiento y selección.
• Conocimiento de diversas técnicas de entrevista y evaluación.
• Habilidades de comunicación y negociación.
• Capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma.
• Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.