Analista de Seleccion

Importante empresa líder en su sector se encuentra en la búsqueda de un Analista de Selección:

Requisitos:

• Bachiller en Ing. Industrial, psicología, administración, recursos humanos o afines.
• Modalidad de trabajo Hibrida.
• Experiencia mínima de 2 años realizando procesos de reclutamiento y selección a nivel operativo.
• Experiencia deseable viendo procesos de auxiliares de distribución, choferes, etc.
• Experiencia en consultoras (deseable).
• Manejo de Excel a nivel intermedio – avanzado.

Funciones:

• Mantener informado al cliente interno sobre el estado de los proceso de reclutamiento y selección según lo solicite.
• Mantener actualizada la base de datos de los requerimientos de personal.
• Realizar convocatorias de personal según el perfil solicitado, utilizando diversas fuentes de reclutamiento físico y/o digitales.
• Realizar las entrevistas a los postulantes para validar la información profesional, experiencia laboral y habilidades.
• Realizar las entrevistas y aplicaciones de prueba psicológicas al personal.
• Coordinar las evaluaciones médicas de ingreso.
• Realizar verificaciones laborales.
• Sueldo acorde al mercado.
• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• Buen clima laboral.
• Posibilidad de realizar una línea de carrera en la empresa.
• EPS