Analista de Recursos Humanos - Conocimiento en Legislación Laboral

En Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir el reto como Analista de Recursos Humanos - Legislación Laboral para la ciudad de Lima ¡La oportunidad de tener un futuro mejor, está aquí!

Funciones:

• Brindar soporte técnico–legal al área en la gestión de relaciones laborales individuales y colectivas, de acuerdo con la normativa laboral vigente.
• Analizar y sustentar técnicamente la aplicación de medidas disciplinarias, elaborando borradores de amonestaciones, sanciones y otros documentos laborales, bajo validación del Coordinador.
• Apoyar en el análisis legal de casos laborales complejos, identificando riesgos, alternativas y recomendaciones para su adecuada gestión.
• Elaborar, gestionar y custodiar la documentación laboral vinculada a sanciones, amonestaciones, acuerdos, desvinculaciones y otros actos laborales, asegurando su correcta organización, confidencialidad y trazabilidad.
• Actualizar los expedientes laborales, físicos y/o digitales, garantizando su disponibilidad para auditorías internas, requerimientos legales o inspecciones.
• Apoyar en la preparación de información y documentación requerida por entidades fiscalizadoras (SUNAFIL u otras), bajo coordinación del área.
• Verificar la correcta aplicación de los procedimientos y plazos legales en los procesos de cese, minimizando riesgos laborales y contingencias.
• Monitorear y mantenerse actualizado respecto a la legislación laboral vigente, alertando oportunamente sobre cambios normativos que impacten en la gestión de relaciones humanas.
• Brindar soporte operativo en otras actividades del área de Relaciones Humanas que le sean asignadas, dentro de su ámbito de competencia y bajo su

Requisitos:

• Bachiller en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o afines.
• 3 años de experiencia en roles de derecho laboral, relaciones laborales o soporte legal en Gestión Humana.
• Conocimiento en legislación laboral individual y colectiva, procedimientos disciplinarios, contratos, ceses, gestión documentaria laboral y normativa SUNAFIL.
• Dominio de Excel avanzado y Power BI intermedio.
• Inglés intermedio (B2) indispensable.

Beneficios:

• Planilla Completa.
• Todos los beneficios de ley

En Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!