Especialista en Recursos Humanos y Administración
Especialista en Recursos Humanos y Administración
Industria: Call Center / CobranzasSalario: Sueldo base de S/ 2, 5 0 0 + bono variable de S/ 2 0 0 a S/ 4 0 0 (según desempeño)
Descripción del Puesto: Somos una empresa de call center enfocada en cobranzas, con alta rotación de personal y un entorno operativo dinámico. Buscamos una persona proactiva, organizada y comprometida que se desempeñe como Especialista en Recursos Humanos y Administración para apoyar nuestras operaciones desde una etapa inicial de crecimiento.
Responsabilidades Principales:
- Reclutamiento mensual completo de asesores de cobranza: publicación, entrevistas, incorporación y salida
- Redacción y gestión de contratos laborales • Administración y actualización de legajos de personal
- Trámites de registro y cumplimiento con ESSALUD y seguridad social
- Manejo administrativo general: compras, control de stock, archivo y auditorías
- Reporte directo a una supervisora con sede en China, lo que requiere adaptación a diferencias horarias y culturales
- Asegurar procesos internos eficientes en un equipo ágil y en expansión
Requisitos:
- Título universitario en Recursos Humanos, Psicología o afines
- Mínimo 1– 2 años de experiencia en roles similares
- Inglés profesional (escrito y hablado) •
- Deseable: Conocimiento de la legislación laboral peruana y ESSALUD •
Deseable: Experiencia en equipos internacionales o multiculturales
Compensación: • Sueldo base: S/ 2, 5 0 0 PEN mensuales- Bono variable mensual: S/ 2 0 0 a S/ 4 0 0 PEN según metas y desempeño
- Oportunidades reales de crecimiento en una empresa nueva con proyección
- Trabajo en contacto con equipo internacional
IMPORTANTE: Dado que la supervisora se encuentra en China, este puesto requiere reportar directamente a una gerente de nacionalidad china, lo que implica una coordinación frecuente de horarios (debido a la diferencia horaria) y la capacidad de adaptarse a diferencias lingüísticas y culturales en la comunicación.
Requisitos indispensables:
- Experiencia laboral previa relevante
- Comunicación profesional en inglés (oral y escrita)
- Deseable: experiencia previa en la industria de call centers