Jefe de rr.hh / sector construccion

Funciones y responsabilidades:

• Supervisar los procesos de Gestión de Talento asegurando la atracción, desarrollo y retención de los colaboradores.
• Gestionar y asegurar el cumplimiento del proceso de Evaluación de Desempeño y los planes de mejora del clima organizacional.
• Gestionar y garantizar la correcta ejecución de los procesos de administración del personal: políticas de asistencia del personal, gestión y control de horas extras, vacaciones del personal, recupero de subsidios, entre otros.
• Supervisar y revisar los procesos de nómina, garantizando el pago oportuno a los empleados, así como las gratificaciones, y compensaciones por tiempo de servicio (CTS).
• Atender inspecciones de la Sunafil.
• Dirigir, motivar y desarrollar un equipo de profesionales de recursos humanos, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y productivo.
• Implementar y supervisar estrategias de reclutamiento y retención de talento específico para el sector de la construcción.
• Desarrollar e implementar sistemas de evaluación de desempeño que alineen las metas individuales con los objetivos corporativos.
• Realizar evaluaciones periódicas de desempeño, proporcionando retroalimentación constructiva y estableciendo planes de desarrollo profesional para los empleados.
• Analizar métricas de desempeño y proponer mejoras para optimizar el rendimiento y la productividad.
• Aplicar conocimientos especializados en la industria de la construcción para abordar desafíos específicos relacionados con la gestión del personal.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y de seguridad en el sitio de trabajo.
• Desarrollar programas de capacitación y desarrollo adaptados a las necesidades del sector.