Analista de Desarrollo / Formación y Capacitación

Importante empresa del sector retail, se encuentra en búsqueda de un/a:

Analista de Desarrollo

Gestionar los procesos de onboarding, capacitación, evaluación de desempeño y desarrollo de talento. Considerando lineamientos corporativos, propósito, pilares, y cultura propia de la compañía, esto a fin de asegurar la integración efectiva, el desarrollo continuo y el desempeño esperado de los colaboradores.

Requisitos:

• Bachiller de Psicología, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Deseable Especialización o Diplomado en temas de Capacitación / Desempeño / Desarrollo.
• Experiencia mínima de 2 a 3 años en áreas de Capacitación, Formación o Desarrollo Organizacional, con experiencia comprobable en facilitación de talleres o programas de formación.
• Manejo de MS Office a nivel intermedio / avanzado.
• Dominio de Canva a nivel intermedio o herramientas afines.
• Power BI a nivel usuario y Claude deseable
• Diagnóstico de Necesidades de Capacitación.
• Evaluación de desempeño y gestión por competencias (Deseable 9 box).
• Manejo de técnicas de andragogía para capacitación, diseño instruccional y elaboración de materiales.
• Disponibilidad para trabajar de manera presencial de lunes a viernes en Santiago de Surco.

Funciones:

• Diseñar, coordinar y facilitar programas de capacitación, incluyendo la ejecución directa de talleres y sesiones formativa, diseño instruccional y elaboración de materiales formativos, esto afin de lograr el 100% de cumplimiento de los KPIs asignados para la posición.
• Administrar y proponer mejora continua al proceso de Gestión de desempeño. Registrar información en el sistema actual: Buk, desarrollo del proceso de evaluación, capacitación a usuarios finales y seguimiento a su cumplimiento.
• Diseñar y analizar encuestas, evaluaciones e indicadores de desarrollo para proponer procesos de mejora continua, planes de desarrollo y/o acciones de experiencia del colaborador.
• Gestionar proyectos del área de Desarrollo (diseño del plan, ejecución / seguimiento a los cronogramas, solicitud de materiales y emisión reportes), asegurando el cumplimiento de objetivos y plazos establecidos.
• Ejecutar, dar seguimiento y generar reportes sobre el proceso de onboarding, asegurando una experiencia de ingreso estructurada, formativa y alineada a la cultura Sifrah.

Beneficios:

• Planilla Completa
• EPS al 50%
• Utilidades
• Descuentos en la marca de 40%
• En Sifrah creemos en el talento sin etiquetas. Promovemos un entorno diverso, inclusivo y respetuoso, donde cada persona puede brillar con luz propia ✨?