Analista de Capacitación y Desarrollo

Importante entidad financiera se encuentra en la búsqueda de un ANALISTA DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO con el siguiente Perfil:

FUNCIONES:

• Levantar y analizar las necesidades de capacitación (DNC) en coordinación con las distintas áreas.
• Realizar seguimiento a la ejecución del Plan Anual de Capacitación en función de los objetivos de Coopac y según lo planificado.
• Diseñar programas de formación interna y externa.
• Coordinar con proveedores externos y facilitadores internos.
• Coordinar con Sub Gerencia de Gestión Humana el presupuesto asignado a capacitación.
• Administrar plataformas de aprendizaje virtual (BUK).
• Evaluar la efectividad de los programas de capacitación (reacción, aprendizaje, aplicación y resultados).
• Asegurar el cumplimiento de capacitaciones obligatorias según normativa vigente (seguridad y salud en el trabajo, ética, cumplimiento, entre otros).
• Mantener registros actualizados de las actividades formativas.
• Elaborar indicadores y reportes de gestión de la capacitación
• Participar en la ejecución de programas de línea de carrera y planes de sucesión.
• Apoyar en procesos de evaluación de desempeño vinculados al desarrollo de competencias.

REQUISITOS:

• Egresada o Bachiller en Administración, Ing. Industrial, Recursos Humanos y/o relacionado.
• Excelentes habilidades de comunicación
• Capacidad analítica, altamente dinámica y proactiva.
• Manejo de Excel intermedio – avanzado
• Experiencia en el puesto mayor al año.

BENEFICIOS:

• Remuneración acorde al mercado
• Agradable ambiente laboral.