Analista de Desarrollo Organizacional
Clínica Sanchez Ferrer Chepén
Somos SANNA, la red privada de salud más importante del país y ofrece una experiencia integral marcada por la excelencia médica y la sensibilidad humana. Contamos con reconocidas Clínicas y modernos Centros Clínicos a nivel nacional, así como diversos servicios médicos.
Actualmente nos encontramos en búsqueda de profesionales talentosos que contribuyan a nuestro propósito: Cuidar la salud de las familias del Perú, porque la salud no puede esperar. Como organización estamos comprometidos con la inclusión y equidad de género.
En línea con ello nuestros procesos de selección buscan garantizar igualdad de derechos y oportunidades para todos y todas.
Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Actualmente nos encontramos en búsqueda de profesionales talentosos que contribuyan a nuestro propósito: Cuidar la salud de las familias del Perú, porque la salud no puede esperar. Como organización estamos comprometidos con la inclusión y equidad de género.
En línea con ello nuestros procesos de selección buscan garantizar igualdad de derechos y oportunidades para todos y todas.
- Funciones : Liderar el ciclo de evaluación de desempeño y asesorar a las jefaturas en la entrega de feedback efectivo y la creación de planes de mejora. Gestionar el clima laboral mediante encuestas de experiencia (eNPS), programas de reconocimiento y eventos corporativos. Identificar talentos de alto potencial (HiPos) y elaborar planes de desarrollo y cuadros de sucesión para posiciones críticas, garantizando la continuidad operativa. Diseñar el plan anual de capacitación, gestionar las plataformas formativas y liderar el programa de onboarding. Desarrollar y aplicar herramientas de diagnóstico organizacional, tales como encuestas, focus groups y análisis de métricas clave. Aplicar herramientas de diagnóstico organizacional y analizar indicadores clave (KPIs).
- Requisitos: Título en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Ciencias de la Comunicación o Recursos Humanos. Especialización o Diplomado en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento o Coaching (Deseable). Mínimo de 2 a 3 años de experiencia en áreas de Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento, Cultura Organizacional o Comunicación Interna. Dominio de herramientas de diseño gráfico (Canva o Ilustrador). Manejo de Excel a nivel intermedio para el análisis de encuestas (eNPS, clima) y control de KPIs. Manejo de Microsoft Office nivel intermedio. Conocimiento en metodologías de diagnóstico organizacional y dinámicas grupales.
- Ofrecemos: Buen clima laboral. Beneficios corporativos e internos. Trabajo para la sede de TRUJILLO.
Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Palabras clave: analyst
Clínica Sanchez FerrerChepén
Somos SANNA, la red privada de salud más importante del país y ofrece una experiencia integral marcada por la excelencia médica y la sensibilidad humana. Contamos con reconocidas Clínicas y modernos Centros Clínicos a nivel nacional, así como...
Cerro Colorado, 13 km de Chepén
de atracción, selección, desarrollo y retención del talento.
• Implementar y monitorear KPIs de gestión de personas (rotación, productividad, clima, desempeño, entre otros).
• Fortalecer la planificación de talento, sucesión y desarrollo organizacional...
GRUPO R+BChepén
ESTAMOS BUSCANDO UN GENERALISTA DE RRHH!
Buscamos un profesional apasionado por el desarrollo humano y la eficiencia organizacional para liderar de manera integral los procesos de Gestión del Talento en nuestra compañía.
TU MISIÓN EN EL PUESTO...