[ref. m18897621] UPC: Analista de Calidad Educativa (Psicólogo) - Campus San Isidro

En #UPC creemos que la innovación nace del ser y pensar diferente, incorporando acciones que promuevan el cambio. ¡Contribuye con el equipo que lidera la transformación del país!

Nos encontramos en la búsqueda de: Analista de Calidad Educativa - Campus San Isidro.

MISIÓN DEL PUESTO: Ejecutar los programas dirigidos a la atención de los alumnos, tales como Orientación Vocacional, Consejería Psicológica, Talleres, Asesoría de Riesgo, Coaching Universitario y Atención a la Diversidad e Inclusión.

Requisitos / Conocimientos / Experiencia:

• Licenciado Psicología Educativa y/o Clínica.
• Experiencia mínima de 2 años en trabajo en instituciones en rubro educativo.
• Conocimientos básicos de gestión administrativa.
• Computación a nivel intermedio (Word, Excel, PPT).
• Idioma Inglés a nivel intermedio.
• Conocimiento de diseño e implementación de procesos de prevención e intervención de programas de bienestar estudiantil.

Funciones:

• Atención Psicológica de Casos complejos de alumnos derivados de PTC, Directores de Carrera.
• Elaboración de Informes Psicológicos.
• Atender consultas de los docentes, padres de familia y alumnos.
• Programación de horarios y módulos de atención
• Monitorear los casos atendidos

• Elaboración de informes vocacionales y entrevistas de devolución de resultados.
• Programar las fechas de las evaluaciones, de los talleres de orientación y devoluciones de resultados de forma individual.
• Supervisión de Informes de Traslado Interno.
• Reuniones de seguimiento del programa.
• Verificación de informes.
• Administrar las pruebas de orientación vocacional.
• Verificar informes realizados por los psicólogos.
• Verificar la información subida por los psicólogos al link de atenciones de orientación vocacional.
• Registrar asistencia y pagos de los psicólogos.

• Facilitación de Talleres.
• Capacitación a Psicólogos Externos.

• Responder CRM del campus.
• Verificación de pagos.

• Crecimiento de atenciones y ampliación del horario aportando directamente a los indicadores de attrition, retention, QSs, acreditación entre otros.

• Acuerda, despliega y ejecuta los planes de acción para lograr los objetivos, alineados con el plan estratégico del área y la institución.
• Cumple los lineamientos (reglamentos, procedimientos, instructivos, protocolos, entre otros documentos relacionados a sus áreas.
• Gestiona la experiencia y presta servicios en campus.
• Propone iniciativas de mejora y eficiencias, implementándolas en coordinación con las áreas Corporativas.
• Reporta las necesidades para su gestión a las áreas Corporativas.
• Facilita la medición de indicadores, reporta incidentes y proporciona toda la información requerida por las áreas Corporativas.

• Deserción
• NPS
• Alumnos Vulnerables
• Alumnos en riesgo académico
• Modelo Educativo
• Indicadores de Gestión Operacional

Beneficios:

• Ingreso a planilla desde el primer día.
• Modalidad de trabajo híbrido.
• Seguro Vida Ley desde el primer día de labores.
• Catálogo de beneficios en la Red Laureate.
• EPS cubierta al 50%.