Laureate Peru: Analista Sr de Relaciones Laborales

Laureate es una corporación con presencia internacional, cuyo propósito es proporcionar acceso a una educación asequible y de alta calidad, mediante nuestras instituciones UPC, UPN y Cibertec, atendiendo a más de 200 Mil estudiantes a nivel nacional.

¡Contribuye con el equipo que promueve el desarrollo del país a través de la educación!

Nos encontramos en la búsqueda de un(a): Analista de Sr de Relaciones Laborales.

MISIÓN DEL PUESTO:

Analizar las problemáticas que se presentan en las relaciones laborales en Laureate y sus instituciones, brinda asesoría laboral, asegura el cumplimiento de las obligaciones laborales y la prevención de riesgos laborales.

FORMACIÓN Y EXPERIENCIA:

• Bachiller o Titulado en Derecho o RRHH con manejo de temas de relaciones laborales.
• Diplomado en Derecho Laboral o Relaciones Laborales
• Especializacion en Legislacion Laboral.
• Mínima en 3 años en posiciones en el área de Relaciones Laborales manejando procesos de disciplina, hostigamiento sexual, hostilidad laboral, y denuncias éticas, y otras relacionadas a conflictos laborales.
• Experiencia brindando capacitaciones en procesos de relaciones laborales (procesos de disciplina, hostigamiento sexual, hostilidad laboral, y denuncias éticas, y otras relacionadas a conflictos laborales).

CONOCIMIENTO:

• Conocimiento y aplicación de Procedimiento administrativo disciplinario.
• Conocimiento y aplicación del procedimiento en Hostigamiento Sexual.
• Conocimiento en Excel intermedio.
• Conocimiento deseable de Power BI.
• Idioma Inglés intermedio.

FUNCIONES:

• Analiza los hechos, faltas laborales y determina la medida disciplinaria. ·
• Lidera el proceso disciplinario y ejecuta la sanción. ·
• Capacita a los Business Partner y clientes internos en el procedimiento administrativo disciplinario para una gestión laboral eficiente.
• Cumple un rol preventivo, mapeando los riesgos que pudieran presentarse

• Analiza los hechos, conductas o manifestacion sexuales y asegura el debido procedimiento. ·
• Liderar el proceso de investigacion y sancion en hostigamiento sexual.
• Elabora las resoluciones que corresponden dentro del procedimiento.
• Capacitacita a los Business Partner y clientes internos en la prevención de la ley de Hostigamiento Sexual.
• Brinda estrategias de prevención del hostigamiento sexual laboral.

• Garantiza el cumplimiento de los requerimientos de información dentro de los plazos legales.
• Atiende las denuncias laborales que se presentan por el canal ético de la Laureate y sus instituciones.
• Sensibiliza y capacita a los clientes internos.

• Elabora una matriz de riesgos laborales por institución.
• Participa de comité de prevencion de riesgos laborales.
• Brinda capacitaciones en gestión laboral para clientes internos

• Asegura que los reglamentos y politicas internas se encuentren actualizados.
• Brinda iniciativa para formalizar lineamientos necesarios en la relación laboral.

Apoyar en el canal de atencion al colaborador en consultas legal laboral.

Otras funciones propias de su cargo o que su jefe inmediato y/o dirección le asigne

BENEFICIOS:

• Contrato en planilla.
• EPS AL 50% y Seguro Oncológico al 100%.
• Descuentos corporativos.
• Descuentos educativos
• Modalidad hibrida