Jefe de Cultura y Atracción del Talento
CL SELECTION/ DIVISION MULTISECTOR Lima Jornada completa
Liderar la gestión estratégica de cultura organizacional y talento humano, asegurando el desarrollo, desempeño y retención de los colaboradores, alineados a los objetivos del negocio y a las exigencias del entorno operativo.
- Liderar la estrategia de cultura organizacional alineada a los objetivos del negocio.
- Gestionar el proceso de desempeño (evaluaciones, retroalimentación y planes de mejora).
- Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo.
- Monitorear el clima laboral y ejecutar planes de acción.
- Liderar iniciativas de comunicación interna y cultura de seguridad.
- Acompañar a líderes en la gestión de sus equipos.
- Gestionar indicadores de talento y proponer mejoras basadas en data.
- Impulsar la transformación cultural en entornos operativos exigentes.
PEOPLE DEVELOPMENTMagdalena del Mar, 7 km de Lima
de Gestión del Talento de la organización, asegurando la atracción, desarrollo, retención y bienestar de los colaboradores, así como el cumplimiento de la normativa laboral vigente, con el propósito de fortalecerla cultura organizacional, la productividad...
FALABELLA CORPORATIVO PERÚCallao, 10 km de Lima
Somos SODIMAC-MAESTRO, empresa Retail líder en el sector de la construcción y el Mejoramiento del Hogar, formar parte de una de las empresas con mejor reputación, atracción del talento y gestión de sostenibilidad en el Perú según el Ranking Merco...
MODAS DIVERSAS DEL PERU SACSan Juan de Lurigancho, 4 km de Lima
atracción y empleabilidad, desarrollo y capacitación, evaluación del desempeño, clima y cultura organizacional.
• Experiencia en administración de personal, compensaciones y relaciones laborales, con capacidad para gestionar el cumplimiento normativo...