Agile Coach

Descripción del cargo:

Tu reto principal será guiar, liderar y facilitar la adopción de prácticas ágiles en distintos equipos y niveles de la organización, impulsando una cultura centrada en la colaboración, mejora continua y entrega de valor. Tu foco estará en acompañar la transformación cultural hacia la agilidad, promoviendo nuevos modelos de trabajo, fortaleciendo el mindset ágil y facilitando procesos de cambio organizacional alineados con la estrategia de talento y cultura de la compañía.

Responsabilidades Principales:

• Guiar a Technical Leaders (TL) y Product Owners (PO) en la adopción de nuevos marcos de trabajo, acompañando sus procesos, facilitando ceremonias clave y apoyando la eliminación de bloqueos que dificultan la fluidez operativa.
• Diseñar e impartir instancias de formación y desarrollo que fortalezcan habilidades de colaboración, planificación adaptativa, liderazgo ágil y foco en resultados.
• Evaluar la madurez de los equipos de Producto y Tecnología en sus prácticas de trabajo, identificar brechas y proponer planes de mejora que impulsen un desempeño sostenible y alineado con los objetivos organizacionales.
• Actuar como promotor/a del cambio cultural, trabajando junto a líderes de distintas áreas para remover barreras estructurales, culturales o de mindset que afecten la evolución del modelo de trabajo.
• Fomentar espacios de comunidad y aprendizaje entre equipos, incentivando el intercambio de buenas prácticas, retroalimentación y aprendizaje colectivo como base del crecimiento organizacional.

Requirements

• Formación académica: Título profesional en Ingeniería de Sistemas, Psicología Organizacional o Administración de Empresas.
• Experiencia: Mínimo 3-5 años desempeñándose como Agile Coach, Scrum Master Senior, consultor o roles similares, idealmente acompañando procesos de transformación ágil en equipos.
• Conocimientos técnicos y metodológicos: Dominio de marcos de trabajo ágiles como Scrum, Kanban, SAFe u otros marcos escalados.
• Conocimiento sólido en prácticas de facilitación, diseño de talleres y desarrollo de habilidades blandas enfocadas en agilidad, liderazgo adaptativo y colaboración.
• Conocimientos intermedios en áreas de Producto y Tecnología, para comprender sus desafíos y procesos, facilitando la comunicación y colaboración efectiva entre ambos equipos.
• Experiencia indispensable en empresas del sector Banca, Finanzas, Fintech.
• Contar con certificaciones ágiles relevantes (por ejemplo, Certified ScrumMaster, SAFe Program Consultant, ICAgile Certified Professional o similares) serán un plus.

• Persona comunicativa y con capacidad para influir y persuadir.
• Líder y con capacidad para relacionarse en diversos niveles organizacionales
• Orientado a personas.
• Orientado a la calidad.
• Resolutivo.

Benefits

Condiciones de contrato:

• 100% remoto desde Colombia, Perú, Mexico o Chile.
• Contrato inicial de 6 meses (prestación de servicios)
• Se requiere disponibilidad a tiempo completo (9-6 pm).
• Flujo del proceso: Entrevista inicial, desafío técnico y entrevista Final