Analista de Capacitación Docente

Somos Innova Schools, una cadena privada de colegios que forma parte del grupo Intercorp, actualmente contamos con 65 sedes a nivel nacional, además contamos con operaciones en México y Colombia. Somos una organización que está buscando transformar la educación en Latinoamérica, además que fomenta y respeta en sus procesos de atracción del talento la igualdad de género, la inclusión y la diversidad.

Para ello, articula con actores internos y externos, gestiona información de docentes y proveedores, y produce evidencia de proceso y de impacto que permita la mejora continua de la estrategia formativa, en alineación con el Ecosistema de Desarrollo Docente de Innova Schools.

Funciones:

• Coordinar la planificación operativa de los programas de formación docente (TOT, Capacitación de Verano, Capacitaciones Interbimestrales y otras acciones formativas), articulando con el Coordinador Sr. de Formación Docente y con las áreas internas involucradas.
• Gestionar la logística integral de los espacios formativos presenciales, virtuales e híbridos, incluyendo coordinación de sedes, equipamiento, convocatoria de participantes, materiales y condiciones de operación.
• Consolidar, actualizar y gestionar la base de datos de docentes participantes en cada programa formativo, asegurando la segmentación correcta por perfil, nivel de desarrollo, especialidad, sede y trayectoria en Innova Schools.
• Coordinar la convocatoria, selección, contratación y acompañamiento de facilitadores internos y externos, haciendo seguimiento a sus compromisos, disponibilidad y condiciones para una facilitación de calidad.
• Gestionar los procesos administrativos y financieros vinculados a los programas formativos: órdenes de compra, contratos con proveedores, pagos, rendición de gastos y control presupuestal de las acciones bajo su responsabilidad.
• Realizar seguimiento al proceso de implementación de los espacios formativos, monitoreando asistencia, participación y cumplimiento de los indicadores de proceso, y reportando alertas o desviaciones de manera oportuna.
• Diseñar, aplicar y analizar instrumentos de evaluación de las acciones formativas (encuestas de satisfacción, evaluaciones de aprendizaje, focus groups), y producir reportes con hallazgos y recomendaciones para cada ciclo.
• Apoyar el diseño e implementación de los espacios de trabajo colegiado, Comunidades de Aprendizaje Profesional (CAP) y otras modalidades de formación descentralizada en sedes, en articulación con los equipos pedagógicos regionales y de escuela.
• Colaborar con la Coordinación en el diseño instruccional de sesiones y materiales formativos, aportando desde la lógica de implementación y la voz de los participantes para asegurar la pertinencia pedagógica y operativa.
• Sistematizar y gestionar el conocimiento generado en los procesos formativos, documentando buenas prácticas, lecciones aprendidas y recursos reutilizables que contribuyan a la memoria institucional del área.

Requisitos:

• Título universitario o bachillerato en Educación, Psicología, Administración, Comunicación o carreras afines.
• Estudios de posgrado, diplomado o certificación en Gestión de la Capacitación, Diseño Instruccional, Gestión Educativa o Recursos Humanos
• 2 años de experiencia en coordinación o ejecución de programas de capacitación, formación o desarrollo de personas.
• Experiencia previa en el sector educativo o en redes de instituciones educativas. Manejo de plataformas de gestión formativa
• Excel avanzado o herramientas de gestión de datos (Google Sheets, bases de datos), para consolidar y analizar información de docentes y programas.
• Conocimeinto gestión de contratos con proveedores, órdenes de compra, control presupuestal básico y rendición de cuentas.