Practicante Profesional de Recursos Humanos

En DIAR Ingenieros S.A., empresa del sector construcción e ingeniería, nos encontramos en la búsqueda de un/a Practicante Profesional de Recursos Humanos, quien brindará soporte en los diferentes procesos del área, contribuyendo activamente en la gestión administrativa y humana de la organización.

Buscamos una persona organizada, responsable, proactiva y con interés en desarrollarse en una gestión integral de Recursos Humanos dentro de un entorno dinámico y retador.

• Brindar apoyo en la organización, actualización y archivo de documentos del personal, contratos, legajos y registros laborales.
• Dar soporte en los procesos de reclutamiento y selección: publicación de avisos, filtro curricular, coordinación de entrevistas y seguimiento de candidatos.
• Apoyar en la coordinación de capacitaciones internas, control de asistencia, evidencias y actualización de matrices de capacitación.
• Atender consultas básicas de los trabajadores relacionadas con procesos administrativos de RRHH.
• Apoyar en la elaboración de comunicados, constancias, memorándums, cartas y reportes del área.
• Mantener actualizadas las bases de datos y controles documentarios del personal.
• Coordinar con las áreas operativas la entrega de documentación y sustentos requeridos.
• Mantener la confidencialidad y correcto manejo de la información del personal.

• Egresado/a o bachiller de Administración, Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Deseable experiencia previa realizando prácticas o apoyo administrativo en Recursos Humanos.
• Conocimientos básicos en reclutamiento y selección, capacitación y gestión documentaria.
• Manejo de Excel a nivel intermedio.
• Buena redacción, comunicación y capacidad de organización.
• Disponibilidad para realizar prácticas profesionales de manera presencial.

• Organización y atención al detalle.
• Responsabilidad y compromiso.
• Proactividad e iniciativa.
• Comunicación efectiva.
• Orientación al servicio.
• Capacidad de coordinación y seguimiento.
• Manejo confidencial de la información.

• Convenio de prácticas profesionales.
• Seguro FOLA.
• Oportunidad de aprendizaje en procesos integrales de Recursos Humanos.
• Participación activa en procesos de selección, capacitación y gestión del talento.
• Desarrollo profesional en una empresa sólida del sector construcción e ingeniería.