Analista de Reclutamiento y Selección /Masivos - San Borja - ref. c77270119

placeSan Borja scheduleJornada completa calendar_month 

Importante empresa, líder en su rubro, se encuentra en búsqueda de:

Analista de Reclutamiento y Selección (Posiciones masivas)

Requisitos:

  • Egresado(a) o Bachiller en Psicología.
  • Experiencia mínima de 1 año viendo procesos de reclutamiento y selección de puestos masivos (requisito obligatorio).
  • Deseable experiencia en empresas del rubro retail, consumo masivo, call center, minería, industrial, afines.
  • Excel a nivel avanzando.

Funciones:

  • Reclutamiento y selección de las posiciones operativas a nivel nacional.
  • Proponer diferentes estrategias de evaluación para el reclutamiento masivo.
  • Publicar ofertas laborales en distintas bolsas de trabajo.
  • Coordinar entrevistas con los lideres.
  • Realizar trabajo en campo para el reclutamiento de candidatos (mínimo 3 veces por semana).
  • Análisis de data y propuestas de mejora en el proceso de selección.

Beneficios:

  • Ingreso a planilla con todos los beneficios de acuerdo a ley.
  • Posibilidad de crecimiento.
electric_boltInicio inmediato

Analista de Reclutamiento y Selección

apartmentOverallplaceLima, 6 km de San Borja
NOMBRE DEL PUESTO: Analista de Reclutamiento y Selección / Temporal (2meses) PRINCIPALES FUNCIONES:  •  Levantar perfiles de puesto con clientes internos o externos.  •  Diseñar estrategias de atracción de talento según el tipo de vacante.  •  Publicar...
local_fire_departmentUrgente

Consultor(a) de Selección

apartmentAHP HEADHUNTINGplaceSan Isidro (LMR), 3 km de San Borja
Importante consultora con más de 17 años en el mercado, especialistas en reclutamiento, evaluación y selección de personal, se encuentra en búsqueda de un Consultor(a) de Selección: Funciones:  •  Liderar y llevar a cabo procesos de selección...
apartmentPROMET PERÚplaceLima, 6 km de San Borja
los procesos de reclutamiento y selección de acuerdo con los perfiles solicitados (masivos y específicos).  •  Realizar entrevista por competencias  •  Aplicación de evaluaciones psicometricas.  •  Llevar la correcta documentación para la acreditación (ingreso...