Analista Senior de Capacitación y Desarrollo Organizacional

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Empresa de servicios de Mantenimiento Electrico , Contrucción y Mineria busca un(a) profesional para liderar los procesos de capacitación, desarrollo y gestión del talento en un entorno dinámico y en constante crecimiento.

Analista Senior de Capacitación y Desarrollo.

Funciones principales:

  • Diseñar, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Capacitación y Desarrollo.
  • Implementar evaluaciones de desempeño, potencial y mapeo de talento (Nine Box).
  • Experiencia liderando procesos de Onboarding, programas de desarrollo del colaborador y gestión de líneas de sucesión.
  • Coordinar procesos de inducción, cultura y clima organizacional.
  • Gestionar plataformas LMS, Power BI y herramientas digitales de seguimiento.
  • Elaborar y analizar indicadores de gestión del talento humano.

Requisitos:

  • Bachiller o titulado en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
  • 2 a 3 años de experiencia como Analista Pleno en capacitación y desarrollo (preferible en empresas de servicios).
  • Conocimientos en evaluación por competencias, desarrollo y retención.
  • Dominio de Excel avanzado, Power BI y gestión de indicadores.
  • Lugar de trabajo: Surco (modalidad híbrida).

Beneficios:

  • Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley..
  • Modalidad híbrida (3x2) .
  • EPS al 75% Cubierta.
placeSan Isidro (LMR), 6 km de Surco
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