Analista de Desarrollo Organizacional
Buscamos a nuestro(a) futuro(a) Analista de Desarrollo Organizacional.
Objetivo del puesto:
Diseñar, implementar y evaluar programadas de formación y desarrollo dirigidos a líderes, personal administrativo y operativo, alineados a los objetivos estratégicos, el modelo de liderazgo y los retos del negocio. Acompaña la gestión del talento mediante el seguimiento de planes individuales de desarrollo, la gestión del pool de talentos y top talents, y la creación de rutas de crecimiento en funciones críticas para asegurar la continuidad operativa, la seguridad, la experiencia del cliente y el fortalecimiento de la cultura organizacional.
Debes cumplir los siguientes requisitos:
- Bachiller de Ciencias Administrativas, Psicología Organizacional, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Contar con 02 años de experiencia en áreas de Desarrollo del talento, capacitación en habilidades blandas, en empresas medianas o grandes de servicio, con líderes administrativos y operativos.
- Manejo de Excel intermedio
- Deseable experiencia en procesos de mapeo de talento, sesiones de calibración, diseño de planes de desarrollo y sesiones de retroalimentación
- Conocimiento en diseño, implementación y seguimiento de indicadores y métricas de aprendizaje.
- Conocimiento de herramientas digitales para formación.
- Capacidad de seguimiento y cumplimiento de planes de trabajo
- Habilidad para interactuar con stakeholders internos y proveedores
Te ofrecemos:
- Alimentación en sede cubierta al 72%
- EPS cubierta al 75%
- Pertenecer a una empresa líder en servicios aeroportuarios.
- Oportunidad de línea de carrera.
- Beneficios corporativos.
“Cabe informar que el postulante afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N° 2 9 7 3 3, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva al área de RRHH y se conservará durante un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección”.
De acuerdo a la ley N° 29973, reglamento N° 107- 2015-MIMP y normas complementarias, se reciben también postulaciones de personas con discapacidad. Talma se compromete con la igualdad de oportunidades para tods, se considerarán a tods ls postulantes sin tener en cuenta su estado civil, sexo, orientación sexual, nacionalidad, condición económica, religión, etc.¡Tods pueden ser parte de la familia Talma!