Administrador - retail - turnos rotativos

ADMINISTRADOR DE TIENDA - RETAIL

Nuestro cliente, importante empresa peruana del sector retail, desea incorporar a su equipo de trabajo a un/una Administrador de Tienda Junior:

Requisitos:

• Estudios técnicos y/o universitarios en Administración, Comunicaciones, Hotelería, Gestión comercial, Marketing.
• Experiencia mínima de 4 años realizando labores similares.
• Dominio de MS Office a nivel intermedio
• Deseable contar con cursos de gestión comercial y ventas; liderazgo y habilidades blandas; atención al cliente y reclamos.

Funciones:

• Dirigir y planificar el trabajo del personal a cargo en la tienda propia tipo grande asignada, mediante la gestión de la dotación del personal, sus horarios y vacaciones según las necesidades de la tienda.
• Realizar los inventarios rotativos semanales de los productos.
• Dirigir y ejecutar el plan de capacitación al personal de tienda.
• Implementar estrategias de venta mediante el trabajo con el personal de la tienda.
• Realizar la revisión y control del cumplimiento de checklist de tienda y vendedores, así como cumplir con los horarios de apertura.
• Gestionar el abastecimiento de mercadería
• Velar por que el entorno de la tienda propia tipo grande se encuentre en óptimas condiciones siguiendo los lineamientos de estética, protocolares, limpieza y visual Merchandising.
• Gestionar el manejo de caja de la tienda.

Se ofrece:

• Ingreso directo a planilla con todos los beneficios de ley
• Remuneración: Básico + comisiones mensuales.
• Modalidad laboral presencial.
• Otros beneficios.

Nuestra organización mantiene una política de contratación inclusiva, por lo que invita a cualquier persona a participar en el proceso de selección en referencia.