Analista de Recursos Humanos - Intermediación Laboral

REQUISITOS:

• Bachiller o Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial, Gestión de Recursos Humanos y/o Contabilidad.
• 2 años de experiencia en posiciones de Coordinador.
• Capacidad para manejar simultáneamente múltiples cuentas, con autonomía.
• Experiencia en administrar personal activo de su cartera: altas, bajas, renovaciones, resolución de incidencias, control de asistencia, novedades y otros.
• Manejo fluido de Excel.
• Disponibilidad para trabajar híbrido en Surco.

• Salario de acorde al mercado.
• Planilla completa Adecco.
• Ser parte de la empresa líder en consultoría.
• Excelente clima laboral.
• Línea de carrera.

FUNCIONES:

• Controlar los contratos y renovaciones generadas para los pass activos
• Controlar el correcto ingreso del del legajo en el sistema para asegurar una correcta declaración del PLAME.
• Coordinar con los clientes la entrega de novedades fijas y variables, asegurar su integridad y subir sustentos del cliente al one drive para la revisión de Nóminas.
• Cargar al sistema las novedades fijas, variables, ingresos y ceses.
• Cumplir con el cronograma de operaciones establecido por nóminas de manera mensual.
• Atender directamente y/o telefónicamente a los colaboradores y clientes.
• Generar requerimientos internos y de clientes al área de Logística, haciendo el seguimiento respectivo.
• Gestionar la solicitud de SCTR en Adecco Top para los nuevos ingresos, posterior a ello las renovaciones y enviar las liquidaciones de los mismos a las Trabajadoras sociales para su facturación.
• Comunicar a las las Trabajadoras Social el requerimiento de los pass de su afiliación a la EPS
• Informar a Bienestar Social las necesidades de los trabajadores en el seguro, cartas médicas, emergencias por accidentes, subsidios, etc. (Siempre y cuando se reciba por esta área la información).
• En el caso de personal de traspaso (enviado por el Cliente), armar el legajo con Ficha de Dato, Copia DNI y solicitar Antecedentes penales, policiales y judiciales a Jefe de Selección (solo a cuentas aprobadas por el Gerente de Sucursal).
• Enviar mensualmente al cliente el estatus de vacaciones y antigüedad del trabajador, con la finalidad de alertar sobre aquellos Pass que están por ganar la indemnización vacacional (02 años acumulados) y personales próximos a cumplir 4 años de continuidad laboral, con la finalidad de evitar pasen a ser indefinido.
• Realizar seguimiento a las provisiones generadas por los clientes de la sucursal que tienen a cargo, para su pronta facturación.
• Ejecutar indicaciones que realice el Gerente de Gestión.
• Realizar visitas a clientes del segmento SyM para tener nuevos potenciales de servicios.
• Otras funciones operativas que el área requiera.