Jefe financiero - sector energía y/o construcción

JEFE FINANCIERO - SECTOR ENERGÍA Y/O CONSTRUCCIÓN

REQUISITOS:

• Titulado en las carreras de Economía Contabilidad, Finanzas o Administración
• Maestría universitaria Posgrado (Finanzas, MBA)
• Experiencia mínima de 5 a 7 años en el puesto de trabajo requerido o roles similares.
• Experiencia mínima de 7 a 10 años en puestos ligados con actividades del giro del negocio o con el proceso al que se relaciona el puesto de trabajo
• Experiencia en gestión de proyectos de ingeniería y construcción.
• Experiencia mínima de 3 años de manejo normas NIIF
• Experiencia mínima de 2 años en manejo de normativa fiscal local y precios de transferencia
• Experiencia mínima de 2 años de manejo de regulación de aduanas y regímenes de importación temporal
• Experiencia mínima de 1 año de supervisión de personal
• Manejo de Microsoft Dynamics AX (Módulos FI/CO, Project/Cost Accounting, Activos Fijos e Inventarios a nivel avanzado
• Manejo de ERP a nivel avanzado (D365 F&O, SAP, Oracle)
• Manejo de Power BI y Tableau a nivel intermedio.
• Manejo de Inglés a nivel intermedio/Avanzado
• Contar con Licencia de conducir
• Disponibilidad para laborar de manera presencial en San Isidro.
• Horario de trabajo: lunes a viernes de 8:30 a.m. a 6:00 p.m.

FUNCIONES:

• Dirigir la gestión financiera integral de la operación país mediante análisis financieros, revisión de indicadores y lineamientos corporativos con el objeto de asegurar el control financiero, rentabilidad y cumplimiento normativo.
• Controlar el cierre contable mensual y la emisión de estados financieros bajo NIIF a través de revisión de balances, conciliaciones y reportes financieros a fin de garantizar exactitud y cumplimiento contable y tributario.
• Planificar el presupuesto anual, forecast y proyecciones financieras a partir de análisis históricos, comportamiento financiero y proyecciones operativas con el objeto de asegurar sostenibilidad financiera y soporte para la toma de decisiones estratégicas.
• Gestionar el flujo de caja, tesorería, crédito y cobranza mediante seguimiento de movimientos financieros, cuentas por cobrar y obligaciones de pago de modo que garantice liquidez y cumplimiento de compromisos financieros.
• Evaluar costos, márgenes y rentabilidad por línea de negocio y proyectos a través de reportes financieros y variaciones presupuestarias con el objeto de identificar oportunidades de mejora y optimización de recursos.
• Evaluar y modelar proyectos, flujo de caja TIR, VAN payback escenarios y senibilidad criterio de aprobación, ejecución y seguimiento financiero de proyectos e inversiones CAPEX mediante reuniones de seguimiento, control presupuestario y revisión de avances para asegurar el cumplimiento de cronogramas y objetivos financieros.
• Supervisar el cumplimiento fiscal, tributario y aduanero por medio de revisión documental, validación de procesos y seguimiento normativo a fin de garantizar el cumplimiento legal y evitar contingencias financieras.
• Administrar herramientas ERP, reportes financieros y tableros de Business Intelligence recurriendo a sistemas financieros, bases de datos y plataformas tecnológicas con el objetivo de facilitar el análisis y la toma de decisiones gerenciales.
• Monitorear indicadores financieros y desviaciones presupuestarias mediante revisión de KPIs, reportes de gestión y análisis comparativos de forma tal que que se implementen acciones correctivas y mejora continua.
• Establecer controles internos, lineamientos y políticas financieras a través de normativas corporativas, procedimientos y mejores prácticas financieras con el objeto de fortalecer el control y la eficiencia de la gestión financiera.
• Cumplir con las normas, reglamentos, políticas y procedimientos establecidos por la institución, clientes o entidades de control, con el fin de obedecer con los lineamientos del sistema de Salud, Seguridad, Ambiente, Antisoborno, Anticorrupción, así como el Sistema de Gestión Integrado.
• Ejecutar las actividades relacionadas a su cargo asignadas por su líder funcional y demás autoridades de la empresa para cumplir los requerimientos internos y externos que no despersonalizan la razón de ser del cargo.
• Establecer las actividades propias de su gestión o proceso en relación a los objetivos estratégicos con el objeto de alcanzar y mejorar la productividad institucional.
• Evaluar los procesos de desempeño, competencias, conocimiento y valores de acuerdo a los lineamientos

COMPETENCIAS:

• Orientación a Resultados
• Orientación al Cliente
• Innovación y Creatividad
• Trabajo en Equipo
• Visión Estratégica
• Toma de Decisiones
• Liderazgo

BENEFICIOS:

• Sueldo acorde al mercado
• Ingreso a planilla de régimen general
• EPS cubierta al 100%.