Analista de Recursos Humanos

Nuestro cliente es una mype líder en la comercialización de equipos para construcción, que busca sumar a su equipo a un(a) Analista de Recursos Humanos

Responsabilidades:

1. Gestionar el proceso integral de reclutamiento y selección, desde la publicación de vacantes hasta la evaluación y elección del candidato idóneo.
2. Administrar la contratación y documentación laboral, incluyendo elaboración de contratos, gestión de legajos, altas/bajas y renovaciones.
3. Supervisar la gestión de planillas y beneficios laborales, asegurando el correcto cálculo de remuneraciones, horas extras y descuentos legales.
4. Controlar asistencia, incidencias y cumplimiento de obligaciones laborales, garantizando orden y exactitud en la información.
5. Diseñar y ejecutar programas de capacitación y evaluación de desempeño, promoviendo el desarrollo y crecimiento interno.
6. Gestionar el clima laboral y cultura organizacional, mediando conflictos y promoviendo integración y compromiso.
7. Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y procesos disciplinarios, asegurando alineación con las leyes y políticas internas.
8. Implementar estrategias de bienestar y retención del talento, impulsando iniciativas de motivación, reconocimiento y reducción de rotación.

Requisitos:

• Titulado, Bachiller o Egresado de Administración, Gestión de Recursos Humanos, Contabilidad y afines
• INDISPENSABLE experiencia mínima de 5 años en recursos humanos.
• Conocimiento en legislación laboral peruana, gestión integral de planillas, reclutamiento y selección, clima laboral,gestión de desempeño y desarrollo e indicadores de RRHH
• Microsoft Office a nivel intermedio
• Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Miraflores de L-V 8:00am a 6:00pm
• Pago de todos los beneficios de ley en régimen MYPE
• SCTR, Seguro vida ley
• Línea de Carrera