Analista Senior de Administración de Personal (Suplencia) - LIMA

En JRC, empresa líder en servicios mineros con presencia en Perú, Canadá y México, nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar el cargo de Analista Senior de Administración de Personal (Suplencia).

Requisitos:

• Bachiller en Administración, Contabilidad, Ingeniería o carreras afines.
• Experiencia mínima de 5 años realizando diseño de bandas salariales, elaboración de propuestas de políticas de bonos e incrementos, proyección de costos de nuevas posiciones, promociones y movimientos (indispensable)
• Diplomado y/o especialización en Compensaciones.
• Deseable experiencia en rubro de minería, construcción y/o afines.
• Dominio de Ms. Excel a nivel avanzado.

Responsabilidades:

• Administrar la estructura salarial de la compañía realizando análisis de equidad interna y competitividad externa con datos de mercado.
• Elaborar reportes e indicadores de compensaciones (headcount, masa salarial, costo laboral) para toma de decisiones.
• Proponer estrategias de retención mediante compensaciones.
• Realizar y participar en auditorías internas de legajo y reportar desviaciones.
• Asegurar los procesos administrativos de traslados internos, cambios de sede, asignaciones temporales, cambios de puesto y horarios laborales.
• Supervisar el cumplimiento de marcaciones de asistencia, vacaciones, permisos y descansos médicos en los sistemas designados
• Proponer mejoras en procesos de ingreso, permanencia y cese del personal para garantizar eficiencia y control.
• Cumplir con otras responsabilidades inherentes al cargo.

En JRC está prohibida la discriminación de acuerdo a la Ley N°29973. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y el respeto por la diversidad. Por ello, en nuestros procesos de selección cada profesional es evaluado sin importar su origen étnico, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual u otros.

¡Únete a nuestro equipo JRC y continuemos extrayendo lo mejor de cada uno de nosotros!