Supervisor Junior de Operaciones de Transporte

En Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir un nuevo reto laboral como Supervisor Junior de Operaciones de Transporte. La oportunidad de tener un futuro mejor, está aquí!

Requisitos:

• Estudios Superiores Técnico o Universitario Completo o Incompleto.
• Experiencia de 2 años en gestión de flotas enfocado en control de personas.
• Dominio de Reportes Operativos., y ofirmática para gestión de personas.
• Amplio conocimiento en legislación y cálculo de horas extras (25% y 35%) y feriados.
• Conocimiento de Power BI
• Disponibilidad para laborar en un horario de 7:30 a.m. - 5:51 pm en la sede de Santa Beatriz (Debido a la naturaleza de prensa y televisión, requerimos disponibilidad durante todo el día para realizar coordinaciones en caso se requiera).

Funciones:

• Coordinar el traslado del personal previa revisión de la programación diaria.
• Asumir la responsabilidad absoluta actuando como el primer retén manejando la unidad o realizando los movimientos necesarios de horarios y conductores para cubrir la operación sin afectar las comisiones del cliente, en caso se tenga algún inconveniente o se haya tenido un imprevisto con algún conuctor.
• Llevar el control y reporte de horas extras (25% y 35%), papeletas, siniestros y viáticos de manera diaria (Coordinación de unidades de prensa). / Cuarto poder / Domingo / servicio locales noticias/ deportes / Gerencia.
• Actuar como el nexo operativo principal ante el área de Servicios Generales del cliente, asumiendo la responsabilidad de reportar de manera inmediata y formal cualquier incidencia, accidente, multas administrativas, problema con el conductor o fricción con el usuario, asegurando una comunicación fluida y la aplicación oportuna de protocolos de resolución para minimizar cualquier impacto en la operación.
• Supervisar y monitorear en tiempo real las rutas asignadas mediante el aplicativo geolocalizador y el GPS de los vehículos
• Realizar constantemente un diagnóstico operativo para identificar "horas muertas", fiscalizando los tiempos en que los conductores son citados por las diversas áreas del canal para detectar si están parados.
• Asegurar que todo el personal a su cargo (conductores) mantenga una imagen profesional impecable, incluyendo el uso correcto y limpio del uniforme y la observancia de la etiqueta corporativa.
• Controlar el cumplimiento del horario de refrigerio, verificando diariamente si el personal toma su descanso o, en su defecto, constatando y validando si corresponde o no la asignación del viático de alimentación.
• Administrar, revisar y rendir con total rigurosidad la caja chica destinada a gastos operativos, viajes, alimentación y viáticos de los conductores, garantizando un uso transparente y justificado.

Beneficios:

• Sueldo acorde al mercado
• Beneficios de ley desde el primer día de labores
• Bono por movilidad.
• Disfruta de beneficios corporativos como descuentos especiales, acceso a actividades, capacitaciones entre otros.
• Pagos mensuales.
• Únete a una empresa líder a nivel global.

"En Manpower Perú promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación, Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!"