Jefe de continuidad de negocios

Somos "ALFIN BANCO"

Nueva entidad financiera, creciendo dentro del país, formando un nuevo banco para todos los peruanos con una nueva cultura y soluciones financieras para cada necesidad de nuestros clientes.

¿Qué hace un Jefe de Continuidad de Negocios?

Garantizar la continuidad de los procesos críticos del banco ante eventos disruptivos, mediante la gestión del Sistema de Continuidad del Negocio, en cumplimiento de la normativa vigente y alineado a los objetivos estratégicos

Las principales responsabilidades son:

1. Crear, actualizar y mantener el Plan de Continuidad del Negocio (BCP) y sus procedimientos asociados.
2. Coordinar y ejecutar simulacros y ejercicios de recuperación con las áreas involucradas.
3. Realizar evaluaciones de riesgos y detectar puntos vulnerables que puedan afectar la operación.
4. Coordinar con áreas de TI y seguridad para asegurar que los planes estén alineados y sean coherentes.
5. Desarrollar y ejecutar programas de capacitación y comunicación sobre políticas y procedimientos.
6. Establecer KPIs relevantes y elaborar reportes periódicos sobre el estado y avances del programa.
7. Actuar como punto focal en la comunicación interna y externa durante eventos que afecten la operación.
8. Asegurar el cumplimiento de normativas regulatorias y mejores prácticas del sector financiero en materia de continuidad.
9. Apoyar y asistir a las demás unidades del Banco para la aplicación de la metodología de Gestión de Continuidad del Negocio.
10. Supervisar e impulsar la identificación oportuna de incidentes de interrupción que representen amenazas potenciales para la operación, asegurando su adecuada gestión y seguimiento.
11. Supervisar la evaluación de riesgos de continuidad del negocio asociados a la contratación de terceros, especialmente en lo referente a servicios críticos y subcontrataciones estratégicas.
12. Validar y garantizar la elaboración oportuna de reportes regulatorios (IGROP, Indicadores de Riesgo para la Gestión de Continuidad del Negocio, entre otros), así como reportes internos dirigidos a los diferentes comités de gobierno.
13. Liderar el diseño y seguimiento del esquema de incentivos vinculado a la Gestión de Continuidad del Negocio, alineado a los objetivos estratégicos de la organización.
14. Dar respuesta oportuna y efectiva a los requerimientos de Auditoría Interna, Externa y entidades reguladoras, garantizando la trazabilidad y solidez de los procesos de continuidad.
15. Participar activamente en la formulación del plan anual de Gestión de Continuidad del Negocio, liderando su implementación y asegurando su cumplimiento en los plazos establecidos.

Requisitos:

• Titulado o Bachiller en Administración, ingeniería de sistemas, informática, Ingeniería Industrial u otras carreras profesionales.
• Experiencia mínima de 03 años, desempeñando funciones y responsabilidades similares al cargo en empresas del sistema financiero.

• Conocimientos en certificación ISO 22301 (indispensable)
• Conocimientos en certificación ISO 31000 (deseable)
• Conocimientos en análisis, diseño, rediseño, implementación y documentación de procesos.
• Conocimientos sólidos en normativas y estándares de continuidad
• Manejo de Office a nivel intermedio (Word, Power Point,etc).
• Manejo MS Excel a nivel avanzado (Automatización de macros, de cuadros, tablas dinámicas, etc.).
• Habilidades en gestión de proyectos y liderazgo de equipos multidisciplinarios.
• Experiencia mínima de 04 años, desempeñando funciones y responsabilidades similares al cargo en empresas del sistema financiero.

Beneficios

• Ingreso directo a planilla con todos los beneficios de ley.
• Remuneración de acuerdo al mercado.
• Capacitaciones
• Beneficios corporativos.

Somos una Organización socialmente responsable que no consiente actos de discriminación en sus procesos y vela por el cumplimiento de la ley N° 2 9 9 7 3.

Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N° 2 9 7 3 3, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva al área de RRHH y se conservara durante un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección.