Líder de Calidad, Procesos y Mejora Continua

Líder de Calidad, Procesos y Mejora Continua

Área

Gerencia General

Descripción de la empresa

Importante empresa peruana del sector industrial y energético, con operaciones a nivel nacional y enfoque en excelencia operativa, calidad y mejora continua.

• Liderar la estrategia corporativa de calidad, procesos y mejora continua.
• Diseñar, documentar y estandarizar procesos organizacionales end-to-end.
• Identificar oportunidades de optimización, eficiencia y reducción de desperdicios.
• Implementar iniciativas de mejora continua orientadas a productividad, calidad y rentabilidad.
• Liderar auditorías internas de procesos y seguimiento de planes de acción.
• Implementar indicadores de gestión y tableros de control para el monitoreo de procesos.
• Coordinar con todas las áreas de la organización para asegurar la alineación operativa.
• Impulsar proyectos de automatización, simplificación y optimización de flujos de trabajo.
• Promover una cultura organizacional orientada a la mejora continua y la excelencia operacional.
• Generar visibilidad ejecutiva sobre riesgos, desviaciones y oportunidades de mejora.

• Profesional universitario en Ingeniería Industrial, Administración, Ingeniería de Procesos o carreras afines.
• Experiencia mínima de 5 años liderando procesos de calidad, mejora continua o excelencia operacional.
• Experiencia en empresas industriales, manufactureras, energéticas o de servicios industriales.
• Conocimiento de metodologías Lean, Kaizen, Six Sigma o similares.
• Experiencia en auditorías de procesos y gestión de indicadores.
• Manejo de herramientas de análisis y mejora de procesos.
• Deseable especialización en Gestión de Procesos, Calidad o Mejora Continua.

• Liderazgo e influencia transversal.
• Capacidad analítica y pensamiento estructurado.
• Orientación a resultados.
• Gestión del cambio.
• Habilidad para trabajar con múltiples áreas y niveles organizacionales.
• Enfoque en eficiencia y mejora continua.

• Participación en proyectos estratégicos de transformación organizacional.
• Exposición directa a la alta dirección.
• Oportunidad de generar impacto transversal en toda la organización.
• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• Desarrollo profesional en una empresa en proceso de crecimiento y fortalecimiento organizacional.