Analista de RRHH - Monasterio & Palacio Nazarenas, a Belmond Hotel, Cusco
Además, participarás en la elaboración de reportes y KPIs mensuales, proporcionando información clave que contribuya a una mejor toma de decisiones sobre la gestión del talento. Si estás buscando desarrollar tu carrera y ser parte del futuro del lujo, este es tu momento.
Las responsabilidades principales incluyen:
- Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección para hoteles y trenes, incluyendo colaboradores, eventuales y practicantes.
- Coordinar la logística de entrevistas, capacitaciones, inducciones y eventos del área de Recursos Humanos.
- Elaborar y gestionar solicitudes de compra, requisiciones y coordinaciones con proveedores.
- Brindar soporte en la operación de la oficina de Recursos Humanos, y en ausencia del jefe del área, coordinar su funcionamiento con el equipo y áreas internas.
- Mantener archivos físicos y digitales actualizados y ordenados (contratos, convenios, CVs, files de personal, practicantes y eventuales).
- Elaborar contratos de ingreso y renovaciones, y administrar información de vacaciones, horas extras, compensaciones y convenios, generando estadísticas y reportes.
- Completar y enviar reportes mensuales y anuales requeridos por casa matriz y entidades externas (p. ej., MINCETUR), así como reportes de asistencia, practicantes, propinas y compensaciones.
- Gestionar el ingreso y actualización de colaboradores en sistemas (Raet, T-Registro, Compass, BAPI, Talent Connect) y dar seguimiento a tickets de IT para accesos y modificaciones.
- Coordinar la entrega de boletas, CTS, certificados, uniformes, badge, tarjeta de aproximación y otros documentos/implementos del colaborador.
- Apoyar procesos de movilidad interna y desarrollo (cross training, transferencias, promociones, rotaciones y líneas de carrera), así como auditorías y reportes de seguros del personal.
Requirements
Lo que tú aportas:
- Egresado(a) y/o bachiller en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, Contabilidad o carreras afines.
- Experiencia mínima de 2 años en procesos de Recursos Humanos.
- Dominio del idioma inglés a nivel intermedio.
- Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
- Manejo de sistemas como Raet-Visma, Sistema de Gestión de Tiempos, Compass, Workday u otras plataformas afines de gestión de personas.
- Capacidad de análisis y profundización para revisar información, identificar hallazgos y dar seguimiento a procesos.
- Curiosidad y orientación al aprendizaje continuo para adaptarse a herramientas, normativas y mejores prácticas del área.
Benefits
Lo que ofrecemos:
En Monasterio, a Belmond Hotel, Cusco nos enorgullecemos de fomentar una cultura basada en la amabilidad, la escucha activa y las conexiones genuinas con nuestros colegas y huéspedes. Ofrecemos una amplia gama de compensaciones, ventajas y beneficios, entre los que se incluyen:
- Seguro Oncológico cubierto al 100% para el colaborador y tarifas corporativas para pareja e hijos/as
- Experiencias de cortesía y tarifas preferenciales en nuestros destinos icónicos
- Puntos hoteleros
- Alimentación en el comedor de personal
- Salarios competitivos
Únete a nosotros y se parte de la creación de momentos inolvidables para nuestros huéspedes, comunidades y equipos.
Este es tu momento. ¡Aplica hoy!
Sobre nosotros:
Un preciado punto de referencia a pocos pasos de la plaza central de Cusco, Monasterio, a Belmond Hotel, era un antiguo monasterio construido sobre los cimientos de un palacio inca. Elegantes arcos, una excepcional colección de arte y una capilla dorada son algunos de los tesoros del monasterio restaurado.Los huéspedes cenan en claustros atmosféricos con vistas al frondoso patio y disfrutan de noches de ópera a la luz de las velas. Con nuestra vasta oferta, las oportunidades para crear una carrera única aquí son infinitas. Únete a nosotros y logra lo verdaderamente excepcional.
La familia Belmond y LVMH
Monasterio, a Belmond Hotel, Cusco se enorgullece de formar parte de LVMH y de la colección global de icónicos hoteles, trenes y cruceros fluviales de Belmond, encargados de crear experiencias excepcionales en todo el mundo. Cuando se une a una de nuestras propiedades, se une a una familia global de hoteles ricos en historia y destinos impresionantes, donde nuestros empleados son el corazón de la experiencia Belmond.
Según ley N° 29973 "Ley General de la Persona con Discapacidad" se tendrán en cuenta para el empleo todos los solicitantes calificados, independientemente de la raza, color, religión, sexo, expresión o identidad sexual, orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.