Asistente Legal (Embargos) Banca - Madrugada
En la actualidad, cuenta con más de 13.000 profesionales distribuidos en sus oficinas y centros de alto rendimiento en 14 países. La consultora pertenece al grupo NTT DATA, la sexta compañía de servicios IT del mundo, con 70.000 profesionales y presencia en Asia-Pacífico, Oriente Medio, Europa, Latinoamérica y Norteamérica.
La integración en NTT DATA permite a everisampliar las soluciones y servicios para sus clientes, aumenta sus capacidades, recursos tecnológicos, geográficos y financieros le ayuda a dar las respuestas más innovadoras a sus clientes.
Te invitamos a ser parte de nuestro equipo ocupando el cargo de:
Asistente Legal (Embargos) Banca - Madrugada
FUNCIONES
Registro del expediente en los aplicativos del banco.
Solicitud de cuentas corrientes o consignación judicial.
Resolución consultas de oficinas/ requerimientos y embargos con los resultados/operativa.
Seguimiento del protocolo para el cierre del expediente.
Interpretación de documentos jurídicos: análisis y clasificación de acuerdo con las referencias del expediente.
Gestión del buzón de reclamaciones
REQUISITOS
Profesionales en Derecho y/o Administración
1 año de experiencia mínimo
Conocimientos: Dominio del office, Productos bancarios (de preferencia – no excluyente)
Conocimiento y experiencia en interpretación de expedientes vinculados a entidades gubernamentales (de preferencia)
Verificación e interpretación de documentos judiciales, Documentación mercantil, societaria y de embargos
Gestión documentaria, revisión, análisis y clasificación
CONDICIONES
Horario de Trabajo de L-V 1am a 11am
Trabajo Hibrido (1 o 2 veces al mes de manera presencial dependiendo la necesidad del cliente)
Hay movilidad de recojo los días que toca presencial
Sede Magdalena del Mar
BENEFICIOS
Sueldo Fijo + Bono fijo de nocturnidad
Contrato bajo planilla con todos los beneficios de ley.
Agradable Clima Laboral.
Oportunidad de trabajar en una empresa transnacional.
“NTT DATA es un entorno inclusivo donde cada voz es escuchada y cada historia es valorada. Por eso, nuestro proceso de selección y reclutamiento se enfoca en identificar el talento sin distinción o sesgos relacionados con género, sexo, orientación sexual, discapacidad, edad u otras características personales”