Administrador/a de Recursos Humanos – Evaluación de Personal

Administrador/a de Recursos Humanos – Evaluación de Personal

Resumen del Puesto

Estamos buscando un/a Administrador/a de Recursos Humanos con experiencia en evaluación de personal para unirse a nuestro equipo. El objetivo principal del puesto es evaluar el desempeño del personal y proponer mejoras en la gestión interna, asegurando procesos eficientes y un ambiente laboral positivo.

• Evaluar el desempeño del personal docente y administrativo.
• Proponer mejoras en la estructura organizativa y en los procesos de gestión.
• Elaborar reportes y presentaciones sobre resultados de evaluación.
• Apoyar en la implementación de políticas de recursos humanos.
• Realizar seguimiento de indicadores de desempeño y clima laboral.

• Profesional o egresado/a en Administración, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o afines.
• Experiencia mínima de 2 años en evaluación de personal o gestión de RR.HH.
• Conocimiento en la elaboración de reportes e indicadores de gestión.
• Habilidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente.
• Orientación a resultados y capacidad de análisis.