Analista de Experiencia al Colaborador (Clima y Cultura)

Queremos que tu talento se sume a Alfin Banco para seguir con el objetivo de impulsar y formar a los emprendedores del país; y así lograr que más peruanos cumplan sus metas y proyectos, porque #JuntosEsPosible.

¿Qué hace un Analista de Experiencia al Colaborador en Alfin Banco?

Gestionar las actividades de cultura, así como, aplicar y analizar las encuestas de clima a fin de mantener una percepción positiva de los trabajadores sobre la cultura de la empresa.

Las principales responsabilidades son:

• Desarrollar y aplicar de las diferentes encuestas para medir la percepción del clima laboral.
• Analizar los resultados de las encuestas de clima y generar reportes a los lideres de gerencias para proponer mejoras a la gestión.
• Gestionar el diagnostico cultural y su definición, así como realizar las actividades para su difusión y adopción.
• Realizar actividades estratégicas que permitan fortalecer la identidad cultural de los colaboradores con la empresa.
• Dar apoyo al desarrollo de las actividades de bienestar social.
• Elaborar, aplicar y analizar los resultados de encuestas pulsos de satisfacción de todas las actividades desarrolladas dentro del área.
• Gestionar el cumplimiento del programa de reconocimiento y feedback.
• Coordinar y ejecutar las premiaciones de reconocimiento del personal.
• Promover y brindar soporte para la difusión de la marca empleador.
• Realizar otras actividades afines al área.

• Bachiller o titulado en Recursos Humanos, Comunicación, Marketing o carreras afines.
• Cursos de actualización de clima organizacional.
• Curso de Comunicación interna.
• Experiencia implementando programa de beneficios.
• Experiencia de 3 a 4 años como asistente de clima y cultura; asistente de comunicación interna.
• Experiencia implementando la certificación de GPTW.
• Manejo de herramientas de diseño.
• Manejo de Excel a nivel intermedio.

• Ingreso directo a planilla con todos los beneficios de ley.
• Remuneración acorde al mercado.
• Capacitaciones.
• Seguro de vida ley.

• Capacidad analítica.
• Dinamismo y persistencia.
• Flexibilidad y adaptación.
• Comunicación efectiva
• Compromiso

Somos una Organización socialmente responsable que no consiente actos de discriminación en sus procesos y vela por el cumplimiento de la ley N° 29973.

Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N°29733, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva al área de RRHH y se conservara durante un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección.