[ref. u02234017] Analista de Procesos y Gestión de Riesgos - Surco

Buscamos un Analista de Procesos y Gestión de Riesgos con experiencia en documentación y mejora de procesos, así como en identificación y seguimiento de riesgos operacionales. La persona seleccionada será responsable de apoyar en la estandarización de procesos clave, asegurar la adherencia a procedimientos y contribuir en la gestión integral de riesgos, trabajando de forma articulada con distintas áreas de la organización.

Funciones:

• Documentación de procesos: Elaborar instructivos, flujos y procedimientos; mantener actualizada la gestión documental según lineamientos internos.
• Seguimiento de adherencia: Ejecutar y dar seguimiento al plan de adherencia definido para los procesos, asegurando su cumplimiento y aplicabilidad.
• Mejora continua: Apoyar en el levantamiento de procesos, ejecución de pruebas piloto y seguimiento a iniciativas de mejora operativa.
• Gestión de riesgos: Colaborar en la identificación, evaluación y monitoreo de riesgos; hacer seguimiento a las no conformidades detectadas.
• Excelencia operativa: Brindar soporte en la implementación de iniciativas de mejora transversal alineadas a estándares de calidad y eficiencia.

Requisitos:

• Experiencia mínima: [1 a 2 años] en procesos, mejora continua o gestión de riesgos (se puede considerar experiencia en prácticas preprofesionales si fue relevante).
• Conocimientos: Documentación de procesos y elaboración de flujogramas. Metodologías de mejora continua (Lean, BPM, etc.). Gestión de riesgos operativos y seguimiento de planes de acción. Herramientas como Visio, Bizagi, Excel avanzado y PowerPoint.
• Formación académica: Egresado/a o Bachiller en Ingeniería Industrial, Administración, Gestión o carreras afines.

Habilidades:

• Capacidad de análisis y orientación a procesos.
• Atención al detalle y enfoque en calidad documental.
• Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
• Proactividad y capacidad de organización.

Se ofrece:

• Oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional en una organización enfocada en la excelencia.
• Participación en proyectos de impacto transversal.
• Ambiente de trabajo colaborativo y retador.
• Remuneración acorde al mercado y beneficios corporativos.

Según ley N° 29973 Ley General de la Persona con Discapacidad no distinguimos personas con habilidades especiales. Se tendrán en cuenta para el empleo todos los solicitantes calificados, independientemente de la raza, color, religión, sexo, expresión o identidad sexual, orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.