Gerente de Construcción

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Acerca de nuestro cliente

Nuestro cliente es empresa internacional de ingeniería y tecnología con más de 60 años de trayectoria, especializada en el desarrollo de proyectos de infraestructura, principalmente en el sector energía, que impactan positivamente en las comunidades locales.

Descripción
  • Liderar la ejecución integral de la construcción de la subestación de alta tensión hasta su puesta en servicio.
  • Planificar y controlar el cronograma, costos y recursos del proyecto en obra.
  • Supervisar el montaje electromecánico y la calidad de ejecución conforme a ingeniería y estándares.
  • Coordinar contratistas, proveedores y equipos multidisciplinarios en campo.
  • Gestionar cambios, riesgos y desviaciones durante la fase constructiva.
  • Asegurar el cumplimiento de estándares HSE y requisitos del cliente.
  • Liderar el precomisionamiento, comisionamiento y energización del proyecto.
  • Representar a la empresa ante el cliente y reportar el avance del proyecto.

Perfil buscado (h/m)

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

  • Título profesional en Ingeniero Electricista, Mecánico-Electricista o Civil, titulado, colegiado y habilitado.
  • Experiencia de 10 años de experiencia en el sector minero industrial y construcción.
  • Experiencia de 5-8 años específicos en subestaciones eléctricas, líneas de transmisión y proyectos de infraestructura minera.
  • Experiencia de 3 a 4 años como Gerente de Construcción para subestaciones eléctricas de alta tensión.
  • Conocimientos Técnicos: Gestión de proyectos (PMP o equivalente), normativas eléctricas (CNE), seguridad minera (DS-024), MS Project/Primavera P6.
  • Disponibilidad para laborar bajo régimen 30x7.
  • Habilidad para liderar equipos multidisciplinarios con enfoque en resultados.
  • Dominio de herramientas tecnológicas y software especializado en construcción.
  • Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
Qué Ofrecemos
  • Oportunidad de trabajar en una organización con impacto social positivo.
  • Ambiente laboral colaborativo y orientado a resultados.
  • Capacitación continua y oportunidades de desarrollo profesional.
  • Beneficios alineados con las normativas locales.
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