Asistente de reclutamiento, selección y capacitación
Minera Paraiso SAC Arequipa
En Minera Paraíso SAC buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Asistente de Reclutamiento, Selección y Capacitación, un profesional con vocación por el desarrollo humano, capaz de contribuir activamente a la atracción de talento, la mejora continua de los procesos de selección y la gestión eficiente de la capacitación interna.
Ubicación: Chala Arequipa Régimen: 22x8 Requisitos: Bachiller o egresado/a en Psicología, Relaciones Industriales, Administración o carreras afines. Mínimo 1 año en procesos de reclutamiento y selección, preferentemente en el rubro minero o industrial.
Conocimiento de procesos de selección, entrevistas por competencias y evaluación de perfiles técnicos y operativos. Dominio de fuentes de reclutamiento. Manejo de Microsoft Office ( Excel, Word, PowerPoint) nivel intermedio. Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo, con enfoque en resultados.
Funciones Principales: Realizar la gestión integral de los procesos de reclutamiento, selección y evaluación de personal, garantizando el cumplimiento de los plazos y estándares establecidos. Publicar convocatorias en diversos portales y medios de difusión, asegurando la visibilidad y atracción de candidatos idóneos.
Realizar en entrevistas iniciales y en la aplicación de pruebas psicotécnicas o técnicas según el perfil requerido. Coordinar con las jefaturas la definición de perfiles y requerimientos de personal, asegurando la pertinencia del proceso. Gestionar y mantener actualizada la base de datos de candidatos y procesos activos.
Brindar soporte en la planificación y ejecución de capacitaciones internas, inducciones y talleres para el personal operativo y administrativo. Elaborar reportes periódicos de avance y métricas del área (procesos cerrados, tiempo de cobertura, asistencia a capacitaciones, entre otros).
Te ofrecemos: Benéficos de ley al 100% (Gratificación, CTS, Seguro de Vida, etc). Pertenecer a una empresa sólida y en crecimiento dentro del sector minero. Remuneración competitiva acorde al mercado y a la experiencia del candidato. Régimen minero 22x8 con todos los beneficios de ley.
Cobertura de alimentación y hospedaje durante el régimen laboral. Utilidades anuales según resultados de la empresa.
Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Conocimientos: Gestión de equipos, Gestión del tiempo
Ubicación: Chala Arequipa Régimen: 22x8 Requisitos: Bachiller o egresado/a en Psicología, Relaciones Industriales, Administración o carreras afines. Mínimo 1 año en procesos de reclutamiento y selección, preferentemente en el rubro minero o industrial.
Conocimiento de procesos de selección, entrevistas por competencias y evaluación de perfiles técnicos y operativos. Dominio de fuentes de reclutamiento. Manejo de Microsoft Office ( Excel, Word, PowerPoint) nivel intermedio. Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo, con enfoque en resultados.
Funciones Principales: Realizar la gestión integral de los procesos de reclutamiento, selección y evaluación de personal, garantizando el cumplimiento de los plazos y estándares establecidos. Publicar convocatorias en diversos portales y medios de difusión, asegurando la visibilidad y atracción de candidatos idóneos.
Realizar en entrevistas iniciales y en la aplicación de pruebas psicotécnicas o técnicas según el perfil requerido. Coordinar con las jefaturas la definición de perfiles y requerimientos de personal, asegurando la pertinencia del proceso. Gestionar y mantener actualizada la base de datos de candidatos y procesos activos.
Brindar soporte en la planificación y ejecución de capacitaciones internas, inducciones y talleres para el personal operativo y administrativo. Elaborar reportes periódicos de avance y métricas del área (procesos cerrados, tiempo de cobertura, asistencia a capacitaciones, entre otros).
Te ofrecemos: Benéficos de ley al 100% (Gratificación, CTS, Seguro de Vida, etc). Pertenecer a una empresa sólida y en crecimiento dentro del sector minero. Remuneración competitiva acorde al mercado y a la experiencia del candidato. Régimen minero 22x8 con todos los beneficios de ley.
Cobertura de alimentación y hospedaje durante el régimen laboral. Utilidades anuales según resultados de la empresa.
- Somos una organización comprometida con la igualdad y equidad de oportunidades. Por ello, todos nuestros procesos de selección se rigen bajo una política de igualdad de derechos y oportunidades, donde nuestros postulantes son considerados sin importar su condición económica, social, física, mental, origen, raza, idioma y/o cualquier otra. La presente convocatoria es aplicable a personas con discapacidad, en conformidad a lo establecido en la Ley N° 29973, Ley de la Persona con Discapacidad y su Reglamento.
Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Conocimientos: Gestión de equipos, Gestión del tiempo
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, formacion, training, capacitacion, capacitador
Empresa Metal Mecanica S.A. - EMEMSAArequipa
Buscamos Auxiliar de Selección y Capacitación - Operaciones Mineras ¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro de la minería en EMEMSA! Buscamos un/a Psicólogo/a apasionado/a por el reclutamiento para unirse a nuestro equipo de Talento...
Magna Institución de Especialización ProfesionalArequipa
MAGNA es una Institución del Sector Educativo enfocada en brindar Cursos de Capacitación Especializados a Profesionales Nacionales e Internacionales.
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RECUPERA BUSINESS PARTNER SACArequipa
en los productos de la marca y lograr la venta final.
Requerimientos
Educación mínima: Educación Secundaria
años de experiencia
Edad: A partir de 18 años
Palabras clave: advisor, asesor, cambaceo, sales, formacion, training, capacitacion, capacitador...