Analista de Reclutamiento y Seleccion
Miraflores | Jornada completa | www.bumeran.com.pe |
Importante empresa líder en su sector se encuentra en la búsqueda de un Analista de Reclutamiento y Selección con experiencia en procesos administrativos y hunting.
Requisitos:
• Bachiller en Ing. Industrial, psicología, administración, recursos humanos o afines.
• Experiencia mínima de 2 años realizando Headhunting de candidatos por Bumerán, LinkedIn u otras bolsas laborales.
• Experiencia realizando entrevistas por competencias y asessment center.
• Manejo de Excel a nivel intermedio – avanzado.
• Disponibilidad de trabajar en Miraflores de lunes a viernes de 8:30 am a 6 pm.
Funciones:
• Elaborar y enviar short list de candidatos
• Coordinar con el cliente y dar seguimiento a los candidatos enviados.
• Verificar y mantener actualizado el panel de control, actualización de status de avance.
• -Coordinar las estrategias de reclutamiento y selección internas y externas para poder cubrir los puestos necesarios dentro de la organización.
• Garantizar los procesos de reclutamiento y Selección.
• Atraer, filtrar, seleccionar y brindar soporte en el proceso de onboarding a los candidatos calificados de acuerdo con cada perfil.
• Mantener informado en todo momento al cliente interno sobre el status de sus procesos
• Liderar entrevistas virtuales y assessment centers.
• Gestionar y aplicar las buenas prácticas de reclutamiento y selección de HR.
• Realizar el seguimiento respectivo garantizando el cumplimiento de todos los filtros del proceso.
• Manejar y brindar informes analíticos y documentados tomando en cuenta el flujo de R&S.
Requisitos:
• Bachiller en Ing. Industrial, psicología, administración, recursos humanos o afines.
• Experiencia mínima de 2 años realizando Headhunting de candidatos por Bumerán, LinkedIn u otras bolsas laborales.
• Experiencia realizando entrevistas por competencias y asessment center.
• Manejo de Excel a nivel intermedio – avanzado.
• Disponibilidad de trabajar en Miraflores de lunes a viernes de 8:30 am a 6 pm.
Funciones:
• Elaborar y enviar short list de candidatos
• Coordinar con el cliente y dar seguimiento a los candidatos enviados.
• Verificar y mantener actualizado el panel de control, actualización de status de avance.
• -Coordinar las estrategias de reclutamiento y selección internas y externas para poder cubrir los puestos necesarios dentro de la organización.
• Garantizar los procesos de reclutamiento y Selección.
• Atraer, filtrar, seleccionar y brindar soporte en el proceso de onboarding a los candidatos calificados de acuerdo con cada perfil.
• Mantener informado en todo momento al cliente interno sobre el status de sus procesos
• Liderar entrevistas virtuales y assessment centers.
• Gestionar y aplicar las buenas prácticas de reclutamiento y selección de HR.
• Realizar el seguimiento respectivo garantizando el cumplimiento de todos los filtros del proceso.
• Manejar y brindar informes analíticos y documentados tomando en cuenta el flujo de R&S.
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