Analista I de Desarrollo de Sistemas
En AFP Integra , empresa que forma parte del Grupo SURA, el grupo de inversión más grande de Latinoamérica, nos encontramos en búsqueda de un Analista I de Desarrollo de Sistemas.
¿Qué buscamos?
Una persona con capacidad para liderar y administrar los proyectos de innovación y mejoras en la Compañía que impliquen la implementación de nuevos sistemas y/o cambios en los sistemas actuales que estén bajo su supervisión, con la finalidad de satisfacer las necesidades del área asignada
¿Cuáles serían tus principales responsabilidades?
• Comprender y documentar los requisitos de los sistemas.
• Gestionar los requerimientos de sistemas relacionados con cambios, mejoras, modificaciones, correcciones en los sistemas y programas bajo su responsabilidad, coordinando con el área usuaria la evaluación y priorización de estos.
• Apoyar en la gestión de los requerimientos y proyectos de sistemas asignados durante el ciclo de vida de estos, el cual incluye las etapas de análisis, diseño, construcción, pruebas e implantación en producción y post-implantación del desarrollo.
• Apoyar en el levantamiento de la necesidad del área y plasmarlo en un documento técnico que nos sirva para el análisis e identificación de la solución técnica idónea y/o para la convocatoria de proveedores o consultores externos.
• Aplicar las políticas de seguridad, estándares y procedimientos internos definidos en la empresa (Interfaces, Documentación, Seguridad, etc.).
• Informar a las áreas usuarias y a la Jefatura de Desarrollo de Sistemas sobre los avances y status de sus requerimientos.
• Mantenerse constantemente actualizado en avances tecnológicos.
¿Qué necesitamos de ti?
• Mínimo egresado universitario.
• Carreras: Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática, Ingeniería Industrial y/o afines
• Deseable 6 meses de experiencia en empresas del Sector Financiero y/o Servicios realizando responsabilidades afines
• MS Office a nivel intermedio
• Indispensable modelamiento de Datos, Arquitectura de Aplicaciones
• Sólidos conocimientos en metodologías de Desarrollo (ágil, xp, cascada)
• Experiencia en desarrollo con plataforma Java o .Net
• Deseable conocimiento de análisis Sistémico Deseable: Inglés a nivel intermedio o superior
• Deseable conocimiento de administración de Proyectos, metodología ágil (Scrum)
• Deseable conocimiento de implantación de soluciones tecnológicas de negocios (DevOps)
• Deseable conocimiento de administración de Servidores Web (WAS, JBOSS, Apache)
• Deseable conocimiento de gestión de Proyectos con Metodologías Agiles y Enfoques Lean
• Deseable conocimiento en IA y Transformación Digital
• Deseable conocimiento de los servicios y aplicaciones AWS
• Deseable conocimiento en prácticas recomendadas para la arquitectura AWS
¿Qué ofrecemos?
• Medio día libre por cumpleaños
• EPS y Oncosalud al 100% cubierto por la compañía
• Jeans, siéntete cómodo siempre
• Participar de nuestras Ferias con Descuentos Exclusivos
• Beneficios en oficina
Garantizamos la igualdad de oportunidades evitando cualquier tipo de discriminación social, de género, discapacidad, religión, raza, educación, imagen personas, nacionalidad, entre otros o preferencia en los procesos de Atracción y Selección de la compañía.
En AFP Integra nos transformamos para mejor vidas.
¡Te invitamos a ser parte de nuestro equipo!
¿Qué buscamos?
Una persona con capacidad para liderar y administrar los proyectos de innovación y mejoras en la Compañía que impliquen la implementación de nuevos sistemas y/o cambios en los sistemas actuales que estén bajo su supervisión, con la finalidad de satisfacer las necesidades del área asignada
¿Cuáles serían tus principales responsabilidades?
• Comprender y documentar los requisitos de los sistemas.
• Gestionar los requerimientos de sistemas relacionados con cambios, mejoras, modificaciones, correcciones en los sistemas y programas bajo su responsabilidad, coordinando con el área usuaria la evaluación y priorización de estos.
• Apoyar en la gestión de los requerimientos y proyectos de sistemas asignados durante el ciclo de vida de estos, el cual incluye las etapas de análisis, diseño, construcción, pruebas e implantación en producción y post-implantación del desarrollo.
• Apoyar en el levantamiento de la necesidad del área y plasmarlo en un documento técnico que nos sirva para el análisis e identificación de la solución técnica idónea y/o para la convocatoria de proveedores o consultores externos.
• Aplicar las políticas de seguridad, estándares y procedimientos internos definidos en la empresa (Interfaces, Documentación, Seguridad, etc.).
• Informar a las áreas usuarias y a la Jefatura de Desarrollo de Sistemas sobre los avances y status de sus requerimientos.
• Mantenerse constantemente actualizado en avances tecnológicos.
¿Qué necesitamos de ti?
• Mínimo egresado universitario.
• Carreras: Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática, Ingeniería Industrial y/o afines
• Deseable 6 meses de experiencia en empresas del Sector Financiero y/o Servicios realizando responsabilidades afines
• MS Office a nivel intermedio
• Indispensable modelamiento de Datos, Arquitectura de Aplicaciones
• Sólidos conocimientos en metodologías de Desarrollo (ágil, xp, cascada)
• Experiencia en desarrollo con plataforma Java o .Net
• Deseable conocimiento de análisis Sistémico Deseable: Inglés a nivel intermedio o superior
• Deseable conocimiento de administración de Proyectos, metodología ágil (Scrum)
• Deseable conocimiento de implantación de soluciones tecnológicas de negocios (DevOps)
• Deseable conocimiento de administración de Servidores Web (WAS, JBOSS, Apache)
• Deseable conocimiento de gestión de Proyectos con Metodologías Agiles y Enfoques Lean
• Deseable conocimiento en IA y Transformación Digital
• Deseable conocimiento de los servicios y aplicaciones AWS
• Deseable conocimiento en prácticas recomendadas para la arquitectura AWS
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• Medio día libre por cumpleaños
• EPS y Oncosalud al 100% cubierto por la compañía
• Jeans, siéntete cómodo siempre
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Garantizamos la igualdad de oportunidades evitando cualquier tipo de discriminación social, de género, discapacidad, religión, raza, educación, imagen personas, nacionalidad, entre otros o preferencia en los procesos de Atracción y Selección de la compañía.
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