Ingeniero/a de tecnología minera
Compañia Minera Antamina S.A.
MISIÓN DEL PUESTO
Velar por la continuidad operativa de sistemas a bordo en equipos de operaciones mina, supervisando actividades de los socios estratégicos y dando soporte a las evaluaciones, el desarrollo de análisis y en la implementación de soluciones tecnológicas en operación, con la finalidad de asegurar la efectividad en los resultados del área.
RESPONSABILIDADES Y ACTIVIDADES PRINCIPALES
• Liderar las coordinaciones para las pruebas en campo y obtener feedback, socialización y entendimiento de los usuarios de nuevos productos tecnológicos en la Vicepresidencia de Operaciones y elevar las recomendaciones sobre los resultados obtenidos al/a senior y Superintendencia de Tecnología Minera.
• Mantener los KPIs de desempeño establecidos por la Superintendencia para la disponibilidad y confiabilidad de los sistemas a bordo existentes y nuevos.
• Dar soporte en el mapeo de las tendencias globales de innovación que puedan ser aplicables a la empresa, para lograr los objetivos del área.
• Coordinar la revisión periódica de sistemas y procesos actuales en la Gerencia Mina, Gerencia Técnica, Concentradora y Puerto para validación de la información.
RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS DEL PUESTO
• Asegurar la Seguridad, Salud Ocupacional y Desempeño medioambiental de los socios estratégicos del área.
• Desarrollar y ejecutar el plan de pruebas trimestral / anual que defina la Superintendencia.
• Supervisar trabajos de socios estratégicos relacionados a la instalación, mantenimiento preventivo o correctivo de tecnologías a bordo en equipos de la Vicepresidencia de Operaciones.
• Proponer los protocolos de prueba necesarios para los periodos de evaluación de nuevo productos o sistemas, así como desarrollo y seguimiento del manejo de cambio con las áreas involucradas.
• Usar analítica avanzada para los proyectos que le sean asignados y mantener una información centralizada y confiable.
• Presentar los casos de negocio necesarios a la superintendencia.
• Establecer reuniones de coordinación con los proveedores de sistemas y TI para la integración de diversas tecnologías y puedan correr en plataformas de acceso general como PI o Dispatch.
• Proponer innovaciones y tecnologías que abordan los problemas o necesidades actuales.
• Hacer uso y difundir herramientas, principios, metodologías estándar de mejora continua y procesos estadísticos (DMAIC, metodología Lean, Six Sigma, etc) para lograr los objetivos de la organización.
• Colaborar con la revisión del performance de nuestras operaciones y procesos actuales para elaborar mapas de desempeño que permitan mejorar tareas.
• Dar soporte al desarrollo de modelos estadísticos predictivos que ayuden a identificar brechas de KPIs.
• Facilitar reuniones con las diversas áreas, supervisión senior y responsables de procesos para validar brechas de KPIs.
• Otras responsabilidades delegadas por su supervisión directa ligadas a su puesto.
FORMACIÓN REQUERIDA
• Preferentemente estudios superiores concluidos en Ingeniería Electrónica, Ingeniería Mecatrónica, Ingeniería de Minas o carreras afines.
ESTUDIOS DE POST GRADO
• Preferentemente contar con estudios relacionados a tecnologías aplicadas en Minería, Machine Learning, Inteligencia Artificial, entre otros.
OTRAS CAPACITACIONES
• Contar con conocimientos en Operación de Mina o de Mantenimiento.
EXPERIENCIA PREVIA
• Contar con amplia experiencia en la implementación, gestión y aplicación de sistemas de abordo de equipos mineros o de tendencias de innovación en la industria.
• Deseable contar con, mínimo, 5 años de experiencia en empresas mineras y en procesos de mejora continua.
CONOCIMIENTOS INFORMÁTICOS
• Dominio de MS Office (Word,PPTs y Excel) a nivel avanzado.
• Dominio de Base de Datos a nivel Intermedio.
• Dominio de Minitab, Project y Crystal ball a nivel intermedio.
IDIOMAS
• Dominio de inglés a nivel intermedio.
DATOS ADICIONALES DEL PUESTO
• Vicepresidencia : Operaciones
• Gerencia : Mejora del Negocio
• Reporta a : Ingeniero(a) Senior de Tecnología Minera
• Locación : Mina - Jornada Laboral Atípica
• Vacante : Dos (02) - Permanentes
MISIÓN DEL PUESTO
Velar por la continuidad operativa de sistemas a bordo en equipos de operaciones mina, supervisando actividades de los socios estratégicos y dando soporte a las evaluaciones, el desarrollo de análisis y en la implementación de soluciones tecnológicas en operación, con la finalidad de asegurar la efectividad en los resultados del área.
RESPONSABILIDADES Y ACTIVIDADES PRINCIPALES
• Liderar las coordinaciones para las pruebas en campo y obtener feedback, socialización y entendimiento de los usuarios de nuevos productos tecnológicos en la Vicepresidencia de Operaciones y elevar las recomendaciones sobre los resultados obtenidos al/a senior y Superintendencia de Tecnología Minera.
• Mantener los KPIs de desempeño establecidos por la Superintendencia para la disponibilidad y confiabilidad de los sistemas a bordo existentes y nuevos.
• Dar soporte en el mapeo de las tendencias globales de innovación que puedan ser aplicables a la empresa, para lograr los objetivos del área.
• Coordinar la revisión periódica de sistemas y procesos actuales en la Gerencia Mina, Gerencia Técnica, Concentradora y Puerto para validación de la información.
RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS DEL PUESTO
• Asegurar la Seguridad, Salud Ocupacional y Desempeño medioambiental de los socios estratégicos del área.
• Desarrollar y ejecutar el plan de pruebas trimestral / anual que defina la Superintendencia.
• Supervisar trabajos de socios estratégicos relacionados a la instalación, mantenimiento preventivo o correctivo de tecnologías a bordo en equipos de la Vicepresidencia de Operaciones.
• Proponer los protocolos de prueba necesarios para los periodos de evaluación de nuevo productos o sistemas, así como desarrollo y seguimiento del manejo de cambio con las áreas involucradas.
• Usar analítica avanzada para los proyectos que le sean asignados y mantener una información centralizada y confiable.
• Presentar los casos de negocio necesarios a la superintendencia.
• Establecer reuniones de coordinación con los proveedores de sistemas y TI para la integración de diversas tecnologías y puedan correr en plataformas de acceso general como PI o Dispatch.
• Proponer innovaciones y tecnologías que abordan los problemas o necesidades actuales.
• Hacer uso y difundir herramientas, principios, metodologías estándar de mejora continua y procesos estadísticos (DMAIC, metodología Lean, Six Sigma, etc) para lograr los objetivos de la organización.
• Colaborar con la revisión del performance de nuestras operaciones y procesos actuales para elaborar mapas de desempeño que permitan mejorar tareas.
• Dar soporte al desarrollo de modelos estadísticos predictivos que ayuden a identificar brechas de KPIs.
• Facilitar reuniones con las diversas áreas, supervisión senior y responsables de procesos para validar brechas de KPIs.
• Otras responsabilidades delegadas por su supervisión directa ligadas a su puesto.
FORMACIÓN REQUERIDA
• Preferentemente estudios superiores concluidos en Ingeniería Electrónica, Ingeniería Mecatrónica, Ingeniería de Minas o carreras afines.
ESTUDIOS DE POST GRADO
• Preferentemente contar con estudios relacionados a tecnologías aplicadas en Minería, Machine Learning, Inteligencia Artificial, entre otros.
OTRAS CAPACITACIONES
• Contar con conocimientos en Operación de Mina o de Mantenimiento.
EXPERIENCIA PREVIA
• Contar con amplia experiencia en la implementación, gestión y aplicación de sistemas de abordo de equipos mineros o de tendencias de innovación en la industria.
• Deseable contar con, mínimo, 5 años de experiencia en empresas mineras y en procesos de mejora continua.
CONOCIMIENTOS INFORMÁTICOS
• Dominio de MS Office (Word,PPTs y Excel) a nivel avanzado.
• Dominio de Base de Datos a nivel Intermedio.
• Dominio de Minitab, Project y Crystal ball a nivel intermedio.
IDIOMAS
• Dominio de inglés a nivel intermedio.
DATOS ADICIONALES DEL PUESTO
• Vicepresidencia : Operaciones
• Gerencia : Mejora del Negocio
• Reporta a : Ingeniero(a) Senior de Tecnología Minera
• Locación : Mina - Jornada Laboral Atípica
• Vacante : Dos (02) - Permanentes
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