Analista de Aprendizaje
Funciones:
• Recoger y atender los requisitos/necesidades de formación del equipo comercial y canal asignado.
• Planificar, diseñar y coordinar la capacitación para el personal del canal designado a través de capacitación presencial, capacitación en vivo en línea, campañas de concientización, eLearning y otros métodos de aprendizaje.
• Cumplir el plan anual de capacitación para el canal designado
• Coordinar con los instructores internos y asegurar la efectiva implementación y evaluación de la capacitación del personal del canal designado.
• Implementar estrategias del proceso de capacitación del personal designado del canal para asegurar la efectividad del aprendizaje.
• Revisar KPIs del área y del negocio para realizar propuestas de mejora en los canales designados.
• Realizar seguimiento del despliegue de actividades de aprendizaje mediante el análisis de indicadores y resultados de las actividades de desarrollo del equipo.
Requisitos:
• Bachiller en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Marketing, Ingeniería Industrial o afines
• Conocimiento de métodos de formación, formación de facilitadores o tecnología aplicada al e-learning.
• Gestión de base de datos en MS Office
• Deseable: Experiencia en Diseño instruccional
Beneficios:
• Ingreso a planilla
• Seguro EPS cubierto al 60%
• Horario de Lunes a Viernes
• CTS y gratificaciones
• Beneficios corporativos
• Recoger y atender los requisitos/necesidades de formación del equipo comercial y canal asignado.
• Planificar, diseñar y coordinar la capacitación para el personal del canal designado a través de capacitación presencial, capacitación en vivo en línea, campañas de concientización, eLearning y otros métodos de aprendizaje.
• Cumplir el plan anual de capacitación para el canal designado
• Coordinar con los instructores internos y asegurar la efectiva implementación y evaluación de la capacitación del personal del canal designado.
• Implementar estrategias del proceso de capacitación del personal designado del canal para asegurar la efectividad del aprendizaje.
• Revisar KPIs del área y del negocio para realizar propuestas de mejora en los canales designados.
• Realizar seguimiento del despliegue de actividades de aprendizaje mediante el análisis de indicadores y resultados de las actividades de desarrollo del equipo.
Requisitos:
• Bachiller en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Marketing, Ingeniería Industrial o afines
• Conocimiento de métodos de formación, formación de facilitadores o tecnología aplicada al e-learning.
• Gestión de base de datos en MS Office
• Deseable: Experiencia en Diseño instruccional
Beneficios:
• Ingreso a planilla
• Seguro EPS cubierto al 60%
• Horario de Lunes a Viernes
• CTS y gratificaciones
• Beneficios corporativos
¡No dejes pasar las nuevas ofertas de trabajo!
Crea una alerta de empleo para Analista de Recursos Humanos, San Isidro (LMR)
Servicio gratuito. Puede cancelar las actualizaciones en cualquier momento