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Gerente de Operaciones - Retail

apartmentbizneo-atsplaceSan Isidro (LMR), 6 km de Lima
Importante empresa del sector Retail se encuentra en la búsqueda del mejor talento para ocupar el puesto de Gerente de Operaciones Experiencia en: Supervisar todas las operaciones diarias de la tienda, incluyendo inventario, logística y atención...
apartmentJR CRM SERVICESplaceLima
de servicios de Call Center, se encuentra en la búsqueda de un Gerente de Recursos Humanos que cumpla con el siguiente perfil:*Requisitos**:- Bachiller o Titulado en Administración de empresas, contabilidad, economía, psicología o afines.- Mínimo 3 años...
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Gerente RRHH Contacter Center

apartmentJ&R CRM SERVICES - Lima, LimaplaceLima
Importante empresa de servicios de Call Center, se encuentra en la búsqueda de un Gerente de Recursos Humanos que cumpla con el siguiente perfil: *Requisitos**:- Bachiller o Titulado en Administración de empresas, contabilidad, economía, psicología...
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Estamos en la búsqueda de un gerente de operaciones que realice las siguientes.FUNCIONES:  •  Gestión de los procesos y aplicar la mejora continua- Gestión de los recursos para optimizar procesos  •  Establecer indicadores de mejora continua  •  Evaluación...
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Gerente de Transformación cultural

apartmentCL Selection by CornerstoneplaceLima
Nuestro cliente, importante empresa a nivel trasnacional, se encuentra en busqueda del mejor talento para ocupar la posición de: Gerente de Transformación Cultural  •  Liderar el proceso de Transformación Cultural y gestión del cambio, promoviendo...
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Jefe de Recursos Humanos

Lima | pe.talent.com |
DescripciónResponsable de liderar los proyectos de clima laboral, comunicaciones, reclutamiento/atracción y desarrollo para la organización.Interactuar con los clientes internos y gerente directo para identificar necesidades y desarrollar proyectos que impacten en la satisfacción laboral de los colaboradores y en los indicadores.Implementar estrategias que aseguren el incremento de indicadores de retención de colaboradores.Liderar la ejecución de los programas de reclutamiento y atracción del talento, asegurando el cumplimiento de los indicadores de tiempo y permanencia en el puesto.Ser responsable del frente "hard" de recursos humanos, asegurando la correcta ejecución de nómina por cada unidad de negocio.Ser responsable del pago de nómina a colaboradores.Liderar los programas de diseño, comunicación y ejecución de la encuesta de satisfacción, los planes de clima laboral de la compañía y evaluaciones del desempeño.Presentar resultados del frente de recursos humanos a la gerencia general.Perfil buscado (h/m)El candidato ideal debiera contar con estudios profesionales en psicología, administración, ingeniería industrial o afines.Contar con estudios de postgrado en recursos humanos.Contar con años de experiencia profesional, de los cuales los últimos 3, liderando equipos y el área de gestión del talento.Experiencia en el diagnóstico, ejecución y mejora de las líneas de carrera o desarrollo.Experiencia liderando la cobertura de posiciones a nivel nacional.Qué OfrecemosOportunidad de liderar el área de recursos humanos, con participación en la toma de decisiones con la alta gerencia.Excelente clima laboral y línea de carrera en la compañía.