Analista de relaciones laborales / Arequipa / Cusco
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En Ambipar Environment Peru estamos en búsqueda de un Analista de Relaciones Laborales para nuestros proyectos en la Zona Sur.
Las funciones que realizará este analista, son las siguientes:
• Coordinar los requerimientos de personal, selección, incorporación, e inducción de personal en base a los lineamientos corporativos.
• Acompañamiento al personal nuevo hasta el ingreso a sus áreas de trabajo, asegurando que completen su proceso de ingreso.
• Registrar el ingreso de los nuevos colaboradores, coordinar la suscripción de contratos y asegurar que el file de personal se encuentre completo.
• Coordinar con el área de salud la programación de exámenes médicos según la necesidad operativa, y situación de cada trabajador.
• Gestionar los procesos de homologación, habilitación y gestión de licencia interna del personal, y otros que sean necesarios, según corresponda.
• Gestionar los programas de capacitación y desarrollo del personal en la unidad asignada.
• Dar soporte al área de compensaciones, en los procesos de planillas, descripción de puestos, entre otros.
• Gestionar los servicios de habitabilidad, alimentación y transporte de personal, ofrecidos por la empresa.
• Coordinar los procesos de bienestar de personal, recreación y actividades de integración entre los trabajadores y en base a los lineamientos corporativos.
• Gestión y programación de vacaciones del personal, llevando el control de las mismas.
• Elaborar las guardias de trabajo, validar los tareos por cada área, controlando la asistencia del personal, licencias, permisos, descansos médicos, etc.
• Supervisar los servicios de alojamiento, alimentación y transporte.
• Atender auditorias, inspecciones, etc.
• Otras funciones que les asigne su jefe directo.
Por otro lado, los requisitos necesarios para postular son los siguientes:
• Bachiller de la carrera de Derecho, Relaciones Laborales, Administración o afines.
• Residir en Arequipa, Cusco y/o zonas aledañas
• Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.
• Experiencia en coordinación con entidades como Sunafil, Mintra, Poder Judicial.
• Conocimiento de los diferentes subprocesos de RR.HH. y legislación laboral.
• Habilidad en Excel nivel intermedio.
Requerimientos
Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Edad: Hasta 35 años
Palabras clave: analyst, rrpp, relations
Las funciones que realizará este analista, son las siguientes:
• Coordinar los requerimientos de personal, selección, incorporación, e inducción de personal en base a los lineamientos corporativos.
• Acompañamiento al personal nuevo hasta el ingreso a sus áreas de trabajo, asegurando que completen su proceso de ingreso.
• Registrar el ingreso de los nuevos colaboradores, coordinar la suscripción de contratos y asegurar que el file de personal se encuentre completo.
• Coordinar con el área de salud la programación de exámenes médicos según la necesidad operativa, y situación de cada trabajador.
• Gestionar los procesos de homologación, habilitación y gestión de licencia interna del personal, y otros que sean necesarios, según corresponda.
• Gestionar los programas de capacitación y desarrollo del personal en la unidad asignada.
• Dar soporte al área de compensaciones, en los procesos de planillas, descripción de puestos, entre otros.
• Gestionar los servicios de habitabilidad, alimentación y transporte de personal, ofrecidos por la empresa.
• Coordinar los procesos de bienestar de personal, recreación y actividades de integración entre los trabajadores y en base a los lineamientos corporativos.
• Gestión y programación de vacaciones del personal, llevando el control de las mismas.
• Elaborar las guardias de trabajo, validar los tareos por cada área, controlando la asistencia del personal, licencias, permisos, descansos médicos, etc.
• Supervisar los servicios de alojamiento, alimentación y transporte.
• Atender auditorias, inspecciones, etc.
• Otras funciones que les asigne su jefe directo.
Por otro lado, los requisitos necesarios para postular son los siguientes:
• Bachiller de la carrera de Derecho, Relaciones Laborales, Administración o afines.
• Residir en Arequipa, Cusco y/o zonas aledañas
• Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.
• Experiencia en coordinación con entidades como Sunafil, Mintra, Poder Judicial.
• Conocimiento de los diferentes subprocesos de RR.HH. y legislación laboral.
• Habilidad en Excel nivel intermedio.
Requerimientos
Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Edad: Hasta 35 años
Palabras clave: analyst, rrpp, relations
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