Ingeniero(a) de Lubricación – Sector Hidrocarburos - Zona Norte( REF 57820)
ManpowerGroup Perú | Trujillo | Jornada completa | www.bumeran.com.pe |
En Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir el reto como Ingeniero(a) de Lubricación dentro del Sector de Hidrocarburos para laborar en la Zona Norte. ¡La oportunidad de tener un futuro mejor, está aquí!
Requisitos:
• Profesionales de las carreras de Ing. Mecánica, Ing. Química, Ing. Petróleo o Ing. Industrial.
• De preferencia con Especialización Técnica y Mantenimiento en MLA, volumetría, confiabilidad o afines.
• Experiencia de 03 a 05 años en cargos afines como Ingeniero(a) Predictivo(a), Ingeniero(a) de Confiabilidad, Ingeniero Técnico/Post Venta, programas de lubricación dentro del sector minero y/o plantas de producción.
• Conocimientos específicos en Tribología, sector Minero (motores de equipos pesados)-
• Dominio de ingles a nivel técnico, Power BI a nivel intermedio y Office avanzado.
Funciones:
• Desarrollar las estrategias de soporte técnico en las cuentas para contribuir a la Estrategia de Ventas.
• Implementar el Servicio Planeado de Ingeniería en las cuentas para generar beneficios a clientes y contribución para la empresa.
• Identificar e implementar oportunidades de mejora que generen beneficios para los clientes e incremente la contribución del negocio de lubricantes a través de up sells (captura de nuevas cuentas, incremento de volúmenes), upgrades (vender productos de alto desempeño) y ventas de servicios en cuentas.
• Replicar las buenas prácticas de soluciones en lubricación entre las cuentas como una muestra tangible de nuestra cultura enfocada en los clientes y las ventas de valor por beneficios
• Documentar los beneficios generados a través de Reportes de Servicio de Ingeniería y llevar los a nivel de testimoniales.
• Dirigir los procesos de investigación de causa raíz respecto al desempeño de lubricantes para proteger a la compañía contra procesos de reclamos.
• Brindar soporte técnico a clientes directos de automotriz.
Beneficios:
• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• Crecimiento profesional.
• Beneficios Corporativos.
En Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos
Requisitos:
• Profesionales de las carreras de Ing. Mecánica, Ing. Química, Ing. Petróleo o Ing. Industrial.
• De preferencia con Especialización Técnica y Mantenimiento en MLA, volumetría, confiabilidad o afines.
• Experiencia de 03 a 05 años en cargos afines como Ingeniero(a) Predictivo(a), Ingeniero(a) de Confiabilidad, Ingeniero Técnico/Post Venta, programas de lubricación dentro del sector minero y/o plantas de producción.
• Conocimientos específicos en Tribología, sector Minero (motores de equipos pesados)-
• Dominio de ingles a nivel técnico, Power BI a nivel intermedio y Office avanzado.
Funciones:
• Desarrollar las estrategias de soporte técnico en las cuentas para contribuir a la Estrategia de Ventas.
• Implementar el Servicio Planeado de Ingeniería en las cuentas para generar beneficios a clientes y contribución para la empresa.
• Identificar e implementar oportunidades de mejora que generen beneficios para los clientes e incremente la contribución del negocio de lubricantes a través de up sells (captura de nuevas cuentas, incremento de volúmenes), upgrades (vender productos de alto desempeño) y ventas de servicios en cuentas.
• Replicar las buenas prácticas de soluciones en lubricación entre las cuentas como una muestra tangible de nuestra cultura enfocada en los clientes y las ventas de valor por beneficios
• Documentar los beneficios generados a través de Reportes de Servicio de Ingeniería y llevar los a nivel de testimoniales.
• Dirigir los procesos de investigación de causa raíz respecto al desempeño de lubricantes para proteger a la compañía contra procesos de reclamos.
• Brindar soporte técnico a clientes directos de automotriz.
Beneficios:
• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• Crecimiento profesional.
• Beneficios Corporativos.
En Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos
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