Asistente Administrativo - Cusco
Cusco | Jornada completa | www.bumeran.com.pe |
Importante empresa del sector, se encuentra en busca de su futuro(a) Asistente administrativo
Objetivo del puesto:
Dar soporte a la gestión de estaciones y a la administración de los recursos necesarios para la eficiencia en las operaciones, en base a los procesos administrativos, operativos, logísticos y comerciales, con la finalidad de lograr el óptimo desarrollo de las actividades.
¿Cuáles serán tus retos?
1. Dar soporte al Jefe zonal con relación a la revisión de las ventas y control de RSIR de las estaciones.
2. Enviar consolidado de los sustentos de prefacturación quincenal o mensual según las condiciones acordadas (Facturación).
3. Dar soporte en las atenciones de vuelos chárter.
4. Control y renovación de uniformes del personal, EPPS y de los materiales consumibles desde la creación de SOLPED hasta la recepción y estadísticas de consumo.
5. Crear las OC con respecto a los Fees aeroportuarios (Rampa) y a proveedores, solicitudes de ERPA y seguimiento a su rendición.
6. Gestiones administrativas de soporte propios de la estación base donde desempeñe sus labores.
7. Dar soporte en trámites administrativos relacionados a recursos humanos y bienestar laboral (control de horas extras, descansos médicos, actividades, etc.)
Debes cumplir los siguientes requisitos:
• Egresado en las carreras de administracion, aviación comercia, secretariado y/o afines.
• Experiencia minima de 1 año en posiciones similares.
• Disponibilidad para laborar en modalidad PRESENCIAL en el Aeropuerto de CUSCO.
• Disponibilidad para laborar en horario ROTATIVOS.
Te ofrecemos:
• Pertenecer a una empresa líder en servicios aeroportuarios.
• Oportunidad de línea de carrera.
• Beneficios corporativos.
“Cabe informar que el postulante afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N° 2 9 7 3 3, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva al área de RRHH y se conservará durante un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección”.“De acuerdo a la ley N° 2 9 9 7 3, reglamento N° 1 0 7- 2 0 1 5-MIMP y normas complementarias, se reciben también postulaciones de personas con discapacidad, debidamente acreditadas y certificadas, a fin de ser evaluadas según la descripción del puesto”
Objetivo del puesto:
Dar soporte a la gestión de estaciones y a la administración de los recursos necesarios para la eficiencia en las operaciones, en base a los procesos administrativos, operativos, logísticos y comerciales, con la finalidad de lograr el óptimo desarrollo de las actividades.
¿Cuáles serán tus retos?
1. Dar soporte al Jefe zonal con relación a la revisión de las ventas y control de RSIR de las estaciones.
2. Enviar consolidado de los sustentos de prefacturación quincenal o mensual según las condiciones acordadas (Facturación).
3. Dar soporte en las atenciones de vuelos chárter.
4. Control y renovación de uniformes del personal, EPPS y de los materiales consumibles desde la creación de SOLPED hasta la recepción y estadísticas de consumo.
5. Crear las OC con respecto a los Fees aeroportuarios (Rampa) y a proveedores, solicitudes de ERPA y seguimiento a su rendición.
6. Gestiones administrativas de soporte propios de la estación base donde desempeñe sus labores.
7. Dar soporte en trámites administrativos relacionados a recursos humanos y bienestar laboral (control de horas extras, descansos médicos, actividades, etc.)
Debes cumplir los siguientes requisitos:
• Egresado en las carreras de administracion, aviación comercia, secretariado y/o afines.
• Experiencia minima de 1 año en posiciones similares.
• Disponibilidad para laborar en modalidad PRESENCIAL en el Aeropuerto de CUSCO.
• Disponibilidad para laborar en horario ROTATIVOS.
Te ofrecemos:
• Pertenecer a una empresa líder en servicios aeroportuarios.
• Oportunidad de línea de carrera.
• Beneficios corporativos.
“Cabe informar que el postulante afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N° 2 9 7 3 3, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva al área de RRHH y se conservará durante un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección”.“De acuerdo a la ley N° 2 9 9 7 3, reglamento N° 1 0 7- 2 0 1 5-MIMP y normas complementarias, se reciben también postulaciones de personas con discapacidad, debidamente acreditadas y certificadas, a fin de ser evaluadas según la descripción del puesto”
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