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Eurostars Hotel Company (Grupo Hotusa)Lima
Eurostars Hotel Company (Grupo Hotusa).Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites.Actualmente...
Colegio San Juan De DiosLima
de trabajo: De lunes a viernes de 7:20 am a 2:45pm
Tipo de puesto: Medio tiempo
Salario: S/.2,500.00 al mes
https://empleos.trovit.com.pe/listing/coordinadora-academica-o-sub-directora-l218.7SD1A1q-316?utm_source=detailpage&utm_medium=sharebutton_dsk...
UnspecifiedLima
Especialista en Regulación: Temporal
Enel
Lima Permanente Tiempo completo Hace 1 día
Administrar y procesar las necesidades de la función regulatoria a...
Coordinador Académico Con Experiencia En Gestión Educativa: Experiencia Mínima 02 Año: Kox:025...
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Coordinador académico temporal Lima
Carabayllo | www.bumeran.com.pe |
Somos Innova Schools, una cadena privada de colegios que forma parte del grupo Intercorp, actualmente contamos con 63 sedes a nivel nacional, además contamos con operaciones en México y Colombia. Somos una organización que está buscando transformar la educación en Latinoamérica, además que fomenta y respeta en sus procesos de atracción del talento la igualdad de género, la inclusión y la diversidad.
Estamos en la busqueda de Coordinador/a academico temporal cuya mision garantizar nuestra alta calidad educativa a través de la formación integral de los estudiantes, brindando soporte pedagógico a los profesores y gestionando las condiciones para la implementación de la propuesta curricular.
Funciones:
• Apoyar al director en la elaboración, supervisión y evaluación de los aspectos pedagógicos de los documentos de gestión del colegio (PEI, PCI, PAT, POD, IGA, etc.), asegurando su coherencia con los lineamientos otorgados por la División de Educación
• Brindar soporte al director en las labores vinculadas a la comunicación de los procesos pedagógicos, gestión del personal académico, así como actividades educativas a nivel de la sede, la región o el sistema.
• Contribuir a la gestión del vínculo con las familias a través de espacios de diálogo y coordinando actividades que busquen su involucramiento en la formación de sus hijos.
• Participar de la evaluación de desempeño de los docentes de acuerdo con los marcos de referencia y procedimientos establecidos por la organización.
• Garantizar el logro de los aprendizajes velando por la implementación de las estrategias diseñadas por la Gerencia de Aprendizajes.
• Orientar a los docentes de áreas de enriquecimiento en la inclusión de las adaptaciones curriculares de acuerdo con las recomendaciones del psicólogo(a) y dar a conocer sus lineamientos a los docentes de áreas base.
• Facilitar y monitorear el registro correcto y oportuno de los resultados de la evaluación de aprendizajes y brindar las condiciones para la aplicación de las evaluaciones del sistema.
• Prevenir y coadyuvar en la resolución de conflictos relacionados a la convivencia entre docentes y brindar contención emocional cuando lo requieran, en coordinación con el/la Director/a.
• Mantener un alto nivel de servicio a toda la comunidad educativa (estudiantes, familias, terceros y equipo de Sede), garantizando que las solicitudes o necesidades serán atendidas a tiempo y acorde con nuestros valores institucionales; asimismo, resguardar el bienestar en el colegio, interviniendo proactivamente en situaciones de riesgo. Nota: Aplicable para equipo de sede.
• Atender prioritariamente las solicitudes del director, considerando que: a) podrían ser complementarias a las funciones del puesto, b) responden a prioridades estratégicas o a situaciones críticas y, c) buscan mantener equilibrado al Equipo de Sede en cuanto a carga laboral, cooperación mutua y cumplimiento de objetivos generales. Nota: Aplicable para equipo de sede.
Requisitos:
• Titulado/a o Licenciado/a en Educación
• Experiencia mínima de 2 años gestionando equipos o coordinador academico
Estamos en la busqueda de Coordinador/a academico temporal cuya mision garantizar nuestra alta calidad educativa a través de la formación integral de los estudiantes, brindando soporte pedagógico a los profesores y gestionando las condiciones para la implementación de la propuesta curricular.
Funciones:
• Apoyar al director en la elaboración, supervisión y evaluación de los aspectos pedagógicos de los documentos de gestión del colegio (PEI, PCI, PAT, POD, IGA, etc.), asegurando su coherencia con los lineamientos otorgados por la División de Educación
• Brindar soporte al director en las labores vinculadas a la comunicación de los procesos pedagógicos, gestión del personal académico, así como actividades educativas a nivel de la sede, la región o el sistema.
• Contribuir a la gestión del vínculo con las familias a través de espacios de diálogo y coordinando actividades que busquen su involucramiento en la formación de sus hijos.
• Participar de la evaluación de desempeño de los docentes de acuerdo con los marcos de referencia y procedimientos establecidos por la organización.
• Garantizar el logro de los aprendizajes velando por la implementación de las estrategias diseñadas por la Gerencia de Aprendizajes.
• Orientar a los docentes de áreas de enriquecimiento en la inclusión de las adaptaciones curriculares de acuerdo con las recomendaciones del psicólogo(a) y dar a conocer sus lineamientos a los docentes de áreas base.
• Facilitar y monitorear el registro correcto y oportuno de los resultados de la evaluación de aprendizajes y brindar las condiciones para la aplicación de las evaluaciones del sistema.
• Prevenir y coadyuvar en la resolución de conflictos relacionados a la convivencia entre docentes y brindar contención emocional cuando lo requieran, en coordinación con el/la Director/a.
• Mantener un alto nivel de servicio a toda la comunidad educativa (estudiantes, familias, terceros y equipo de Sede), garantizando que las solicitudes o necesidades serán atendidas a tiempo y acorde con nuestros valores institucionales; asimismo, resguardar el bienestar en el colegio, interviniendo proactivamente en situaciones de riesgo. Nota: Aplicable para equipo de sede.
• Atender prioritariamente las solicitudes del director, considerando que: a) podrían ser complementarias a las funciones del puesto, b) responden a prioridades estratégicas o a situaciones críticas y, c) buscan mantener equilibrado al Equipo de Sede en cuanto a carga laboral, cooperación mutua y cumplimiento de objetivos generales. Nota: Aplicable para equipo de sede.
Requisitos:
• Titulado/a o Licenciado/a en Educación
• Experiencia mínima de 2 años gestionando equipos o coordinador academico