Coordinador de Clima y Cultura Organizacional

• Buscamos un profesional apasionado por el desarrollo humano, con visión estratégica y capacidad de implementación, que desee liderar la construcción y fortalecimiento del área de Clima y Cultura Organizacional dentro de una institución con alto impacto social. Concepto del puesto:
• El Coordinador(a) de Clima y Cultura Organizacional será responsable de diseñar, implementar y consolidar estrategias orientadas al bienestar, compromiso y desarrollo de los colaboradores, promoviendo una cultura organizacional alineada a los valores y propósito institucional de VIDAWASI. Asimismo, tendrá un rol clave en la implementación y estructuración del área, proponiendo iniciativas, procesos y buenas prácticas que contribuyan a fortalecer la experiencia del colaborador y el sentido de pertenencia en la organización. Funciones:
• Diseñar e implementar programas orientados al fortalecimiento del clima laboral, cultura organizacional y bienestar de los colaboradores. Liderar la implementación y desarrollo del área de Clima y Cultura Organizacional, proponiendo estrategias sostenibles y alineadas a los objetivos institucionales. Gestionar diagnósticos de clima organizacional, encuestas internas y planes de acción enfocados en la mejora continua. Promover iniciativas de integración, reconocimiento y engagement que fortalezcan el sentido de pertenencia. Coordinar actividades y estrategias de comunicación interna que refuercen la identidad y valores institucionales. Brindar acompañamiento a líderes y equipos en temas relacionados a cultura, relaciones laborales y gestión de personas. Elaborar indicadores y reportes de seguimiento sobre clima laboral, bienestar y cultura organizacional. Impulsar espacios y acciones que favorezcan un entorno laboral saludable, colaborativo y orientado al desarrollo humano. Requisitos:
• Experiencia mínima de 3 años en clima organizacional, cultura, bienestar o desarrollo organizacional. Formación profesional en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración o carreras afines. Experiencia implementando iniciativas o procesos vinculados a cultura organizacional y gestión humana. Conocimiento en clima laboral, comunicación interna, bienestar y experiencia del colaborador. Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word y PowerPoint). Habilidades de liderazgo, empatía, organización, comunicación y gestión de relaciones interpersonales. ¿Por qué ser parte de VIDAWASI?
• Formarás parte de una organización líder en descentralización de la salud en el Perú, con alto compromiso social e institucional. Tendrás la oportunidad de implementar y desarrollar iniciativas con impacto real en las personas y en la cultura organizacional. Te integrarás a un entorno multidisciplinario, profesional y orientado a resultados, basado en valores y colaboración. Contribuirás directamente al bienestar y desarrollo de quienes hacen posible los proyectos de salud infantil en el país. ¡Únete a VIDAWASI PERÚ! Forma parte de una organización que trabaja con profesionalismo y pasión para construir un futuro de salud y esperanza para miles de niños peruanos.

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan