Analista de Relaciones Laborales

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Relaciones Laborales:

Objetivo: Gestionar y ejecutar los procesos de relaciones laborales y administración de personal, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente, el mantenimiento de un clima laboral adecuado y la correcta atención de requerimientos legales, sindicales y administrativos, minimizando riesgos laborales para la organización.

• Gestionar y dar seguimiento a los procesos disciplinarios, aplicando sanciones conforme a ley y políticas internas.
• Administrar los descargos, memorandos, amonestaciones y comunicaciones laborales, asegurando su correcta sustentación legal.
• Atender y gestionar reclamos laborales, consultas de colaboradores y coordinaciones con jefaturas.
• Apoyar en la gestión de procedimientos ante SUNAFIL, inspecciones laborales y requerimientos de entidades fiscalizadoras.
• Brindar soporte en negociaciones colectivas, trato con sindicatos o comités de trabajadores (de corresponder).
• Elaborar informes de indicadores laborales (rotación, ausentismo, sanciones, conflictos laborales).
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral, reglamento interno de trabajo y políticas corporativas.
• Coordinar con el área legal y/o asesoría externa los temas laborales que lo requieran.
• Mantener actualizada la documentación laboral y legajos relacionados a procesos disciplinarios y relaciones laborales.
• Apoyar en auditorías internas y externas relacionadas a gestión laboral y cumplimiento normativo.

• Bachiller en Derecho, Administración, o carreras afines.
• Experiencia de 2 a 3 años en relaciones laborales o administración de personal.
• Conocimiento en legislación laboral peruana vigente, procedimientos SUNAFIL, manejo de documentación laboral y normativa interna.
• Manejo de Excel intermedio y elaboración de reportes.

• Formar parte de una empresa líder en su rubro.
• Planilla completa y todos los beneficios de acuerdo a ley.
• Descuentos corporativos.