Coordinador Laborista

En JRC, empresa líder en servicios mineros con presencia en Perú, Canadá y México, nos encontramos en búsqueda del mejor talento.

Descripción del puesto

JRC Ingeniería y Construcción SAC, empresa dedicada a la ejecución de proyectos en el sector minero. Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para ocupar la posición Coordinador de Relaciones Laborales.

Descripción del puesto:

Misión:

Asegurar el cumplimiento de la normativa, política, estándar y procedimiento en materia de relaciones laborales individuales y colectivos en todas las áreas y sedes de la empresa, evitando que se generen contingencias legales.

Requisitos:

• Titulado en Derecho con colegiatura hábil.
• Contar con 5 años de experiencia en posiciones similares.
• Especialización en derecho laboral.
• Experiencia en relaciones colectivas y SST.
• Experiencia en derecho laboral individual y colectivo.
• Deseable experiencia en el sector minero.
• Manejo de inglés a nivel avanzado.
• Manejo de office a nivel intermedio.
• Disponibilidad para viajar a unidades mineras.

Funciones:

• Definir los lineamientos corporativos en manejo de relaciones laborales con foco en la prevención de conflictos y/o situaciones laborales no deseadas, procedimientos disciplinarios y gestión de consecuencias.
• Asegurar el cumplimiento normativo en materia laboral.
• Asegurar la defensa de la compañía en las inspecciones y procedimientos administrativos laborales.
• Brindar soporte sobre relaciones laborales individuales y colectivas a todas las sedes de la organización.
• Atender y dar respuesta a los requerimientos de las diferentes entidades vinculadas a la empresa (MINTRA, SUNAFIL, ESSALUD, AFPs, entre otros).
• Implementar mejoras para generar eficiencias en la gestión del área a la que pertenece, y en especial en la gestión de los asuntos contenciosos laborales de la compañía a fin de prevenir contingencias legales.
• Asesorar sobre atención de reclamos, incidentes y/o conflictos, a las diferentes áreas de la empresa antes de aplicar sanciones, amonestaciones y/o desvinculaciones. Así también ser responsable de la asesoría laboral en materia de seguridad y salud en el trabajo y relaciones colectivas.
• Velar por la defensa legal laboral ante toda autoridad competente, siendo responsable de la estrategia de defensa de la compañía mediante la asistencia, patrocinio y elaboración de recursos y/o escritos necesarios, con aplicación de la legislación laboral pertinente.

Beneficios:

• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• EPS al 100% para el colaborador y su familiar directa.
• Pertenecer a una empresa con presencia en el sector minero a nivel nacional e internacional.

En esta empresa está prohibida la discriminación de acuerdo a la Ley N° 29973