Analista Jr. de Remuneraciones – Sector Educativo

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Analista Jr de Remuneraciones – Sector Educativo

En Grupo Tawa nos encontramos en búsqueda de un/a Analista Jr de Remuneraciones que quiera asumir un rol retador, con alto nivel de exposición y dinamismo en el sector educativo.
  • ¿Cuál será tu reto?
  • Ejecutar, verificar y enviar entregables de nómina (detalle de información, historiales, conceptos y afectaciones), asegurando la confidencialidad y precisión en los cálculos.
  • Elaborar informes consolidados y presentarlos al cliente para su revisión y aprobación.
  • Mantener actualizada la matriz de servicio y los controles del área.
  • Analizar y aplicar cambios en normativa legal vigente relacionada a planillas.
  • Atender consultas y requerimientos del cliente externo de forma oportuna.
  • Coordinar con áreas internas del cliente para asegurar el correcto proceso de nómina.
  • ¿Qué buscamos?
  • Profesionales de las carreras de Administración, Contabilidad, afines.
  • Experiencia mínima de 2 años como Analista o Asistente de Nómina.
  • Sólido dominio de cálculos de planilla.
  • Experiencia manejando poblaciones de 500 colaboradores a más.
  • Conocimiento de planilla bajo régimen general.
  • Experiencia en sector educativo (deseable: manejo de conceptos part time, obreros, administrativos y practicantes).
  • Competencias clave:
  • Comunicación efectiva
  • Alto sentido de urgencia
  • Proactividad y anticipación
  • Orientación a resultados
  • Otros detalles:
  • Lugar de trabajo: La Victoria
  • Modalidad: Híbrida
  • Lunes a viernes de 9:00am a 6:00pm
  • EPS 100%
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Soporte técnico N1 - Part-time

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Requisitos  •  Estudiantes desde IX ciclo, egresados o titulados técnicos / universitarios de Ingeniería de Sistemas, Computación, Informática o carreras afines.  •  Conocimientos en sistemas operativos Windows o Linux.  •  Experiencia atendiendo...
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de La Victoria. BENEFICIOS:  •  Sueldo Fijo S/ 1 2 0 0 + Bono de movilidad S/ 2 0 0.  •  Ingreso a Planilla Completa con todos los beneficios de ley. (Gratificación 1 0 0 %, CTS 1 0 0%, Asignación Familiar, Vacaciones 3 0 días)  •  Bono de permanecía a partir del 6to...