Coordinador de Gestión Legal, Cumplimiento y Soporte Corporativo
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Abogado Junior / Semi Junior Gestión Legal y Administrativa Interna Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Abogado Junior / Semi Junior para brindar soporte legal y administrativo a la organización, asegurando el cumplimiento normativo, la adecuada gestión documentaria y el control de riesgos legales, laborales y contractuales.
Funciones principales: Elaborar, revisar y controlar contratos laborales, comerciales y documentación legal. Gestionar y mantener actualizada la documentación laboral de la empresa. Brindar soporte en inspecciones laborales y requerimientos de entidades fiscalizadoras.
Realizar seguimiento a licencias, permisos, registros, trámites notariales y municipales. Administrar el control documentario físico y digital de la empresa. Revisar contratos con clientes, proveedores, bancos y terceros. Identificar riesgos legales, laborales y contractuales, proponiendo acciones preventivas.
Coordinar con asesores externos, abogados, contadores y especialistas. Elaborar informes, reportes y comunicaciones legales para la Gerencia. Brindar apoyo legal y documentario en proyectos estratégicos de la organización. Requisitos: Titulado(a) Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, de preferencia en empresas industriales.
Conocimientos en legislación laboral, contractual y gestión administrativa. Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio. Deseable contar con especialización en Derecho Laboral, Tributario o Contractual. Disponibilidad para realizar gestiones externas y viajes ocasionales.
Competencias: Excelente capacidad de redacción y comunicación. Organización y planificación. Pensamiento analítico y resolución de problemas. Proactividad y orientación a resultados. Responsabilidad, ética y compromiso. Capacidad para trabajar bajo presión. Ofrecemos: Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Disponibilidad de viajar: Si
Disponibilidad de cambio de residencia: Si
Funciones principales: Elaborar, revisar y controlar contratos laborales, comerciales y documentación legal. Gestionar y mantener actualizada la documentación laboral de la empresa. Brindar soporte en inspecciones laborales y requerimientos de entidades fiscalizadoras.
Realizar seguimiento a licencias, permisos, registros, trámites notariales y municipales. Administrar el control documentario físico y digital de la empresa. Revisar contratos con clientes, proveedores, bancos y terceros. Identificar riesgos legales, laborales y contractuales, proponiendo acciones preventivas.
Coordinar con asesores externos, abogados, contadores y especialistas. Elaborar informes, reportes y comunicaciones legales para la Gerencia. Brindar apoyo legal y documentario en proyectos estratégicos de la organización. Requisitos: Titulado(a) Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, de preferencia en empresas industriales.
Conocimientos en legislación laboral, contractual y gestión administrativa. Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio. Deseable contar con especialización en Derecho Laboral, Tributario o Contractual. Disponibilidad para realizar gestiones externas y viajes ocasionales.
Competencias: Excelente capacidad de redacción y comunicación. Organización y planificación. Pensamiento analítico y resolución de problemas. Proactividad y orientación a resultados. Responsabilidad, ética y compromiso. Capacidad para trabajar bajo presión. Ofrecemos: Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
Excelente clima laboral. Oportunidad de desarrollo profesional. Participación en proyectos estratégicos de crecimiento empresarial. Lugar de trabajo: Lima Modalidad: Presencial.
RequerimientosEducación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Disponibilidad de viajar: Si
Disponibilidad de cambio de residencia: Si
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, juridico, lawful, apoyo, support, soporte, corporate, empresarial, corporativo
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Buscamos un Coordinador de Reclutamiento para liderar la atracción y selección de talento en nuestro proyecto agrícola en Olmos, Lambayeque.
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Coordinador (a) de Gestión Legal Municipal - Pre y post 3 meses
¿Cuál será tu desafío?
Ejecutar la tramitación oportuna y eficiente de los permisos municipales, de construcción, publicitarios, tributarios y legales, mediante la gestión...
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de COORDINADOR DE TALENTO Y CAPACITACIÓN con experiencia en el sector agroexportador. REQUISITOS: Titulado(a) en Psicología Diplomado o Especialización en Gestión del Talento Humano, Desarrollo Organizacional Experiencia mínima de 4 años desempeñando...